Külföldi munkavállalás: az idegenforgalom a nyerő

Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország és a munkakörök esetében a hotel/turizmus, idősgondozói, folyami hajós és éttermi munkák a közös preferenciák közé tartoznak egyébként mind a férfiak, mind a nők esetében.

„Kiderült viszont, hogy csak a női munkavállalók pályáztak amerikai, osztrák és belföldi állásokra. A férfiak pályáztak Belgiumban, Dániában és Svédországban elérhető állásokra, a nők esetében a statisztikák azt jelzik, hogy kevésbé vállalnak ezekben az országokban munkát” – ecsetelte tapasztalataikat Csatlós Orsolya a Tjobs szóvivője.

Romániából a szebbik nem képviselői köréből a hotel/turizmus (7229 pályázat), idősgondozás (6006), egészségügyi személyzet (3849) és gyerekgondozás (2.350) munkakörökre pályáztak a legtöbben.

A férfiak építőipari munkákra (18817), ezt követi a hotel/turizmus 16350 pályázattal és a harmadik legkeresettebb szakmák a mezőgazdaságban érhetők el, ezt igazolja a 8396 pályázat is. A legtöbb állásajánlat ezekben munkakörökben magas fizetést ígér, ugyanakkor némely ingyenes szállást és étkezést is biztosít a munkaszerződés függvényében, tudtuk meg.

A külföldre vágyó romániaiak által leginkább keresett és legkedveltebb szakmákat – a férfi és női pályázatokat összesítve – az idén hotel/turizmus (közel 27 ezer pályázat), építőipar (közel 21 ezer pályázat) és a mezőgazdaság (közel 12 ezer) munkakörben meghirdetett állások képezték.

A tavalyi évhez viszonyítva ez a trend nem sokat változott, mindössze annyi különbséget lehetett mérni, hogy az építőipar megelőzte a mezőgazdaságot. A legkevesebb pályázatot a fordító és tolmács, biztosítások, humán erőforrás és pszichológia munkakörökre nyújtottak be.

Angliai hangulatjelentés
Jogosak az angliai munkavállalási szigorítások, de nincs ok az aggodalomra – vélik a Tjobs szakértői. „Folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a brit sajtóval, a Telegraph-fal, a BBC-vel, a Huffington Posttal, és érdekes, ugyanakkor ellentétes szempontokat tártak fel a beszélgetések során. Mivel januártól több mint 350 brit munkaadó hosszú távú szerződést ajánlott a román és bolgár állampolgároknak, ez csakis azt jelenti, hogy mégis szüksége van a brit államnak a romániai munkaerőre, ezt bizonyítja a több ezer brit munkakínálat is” – fejtette ki Csatlós Orsolya, a Tjobs szóvivője.
A munkaközvetítő ügynökség szakértői – mint közleményükből kiderül – úgy vélik, hogy jogosak a brit munkaerő-piaci szigorítások, viszont azt tapasztalták, hogy ha egy kelet-európai vendégmunkás korrekt, és a munkaszerződésben feltüntetett előírásokat betartja, akkor nincs oka az aggodalomra.