Tapasztalatcsere a fogyatékkal élők munkáltatási lehetőségeiről

A tapasztalatcserén a 448-as törvény elmúlt hat évben kifejtett hatásáról tárgyaltak a különböző bel- és külföldi alapítványok vezetői, szociális vállalkozók, cégvezetők és a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség képviselői. A romániai törvények szerint minden olyan cég, mely ötvennél több alkalmazottat foglalkoztat, köteles az állások négy százalékát fogyatékosokkal betölteni, illetve az ennek megfelelő minimálbért az államnak befizetni. Ez a kötelezettség kiváltható még védett műhelyektől, alapítványoktól való szolgáltatások vagy termékek vásárlásával is.

Jelenleg Kovászna megyében négyezer fogyatékkal élőt tartanak nyilván, ezek közül mintegy hatszáz az értelmi fogyatékosok száma – mondta nyitóbeszédében Makkai Péter, az Írisz Ház vezetője, aki leszögezte: ezeknek az embereknek 80 százaléka munkaképes. „Kellő támogatással és együttműködéssel munkába integrálhatók és hasznos tagjaivá válhatnak a társadalomnak. Jelenleg a fogyatékkal élők alkalmazását főleg az a mentalitás akadályozza, mely szerint idegenkedünk, félünk a fogyatékosoktól. Ez természetes állapot, de a megismerés kellene kövesse és akkor belátnánk, hogy ők is hasznos tagjai a társadalmunknak” – emelte ki Makkai.

„Tizennégy fogyatékosunk van munkakönyves alkalmazásban. Ők kihelyezett munkapontokon és védett műhelyekben dolgoznak. Intézményünk vasaló, ruhaválogató, gyertyaöntő, kertészeti  és más műhelyeket is működtet, ráadásul egy ruhaboltunk is van, melyben négyen dolgoznak. A nagyobb gyáraknál kihelyezett munkapontokon is hatékony munkát végeznek” – számolt be Bram Voorn, az Írisz Ház hollandiai önkéntese, aki négy éve a munkahelytereméssel és a műhelyekkel foglalkozik.

„A Kovászna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara hangsúlyt fektet a kapcsolatok kialakítására, a cégek és alapítványok közti együttműködésre, támogatjuk és felkaroljuk az Írisz Ház által felvetett problémákat” – mondta Édler András intézményvezető. Ugyanakkor rámutatott, hogy bár a szociális érzékenység nálunk nem túl magas szintű, igyekeznek felvilágosítani a vállalkozásokat a 448-as törvény előnyeiről.

A beszélgetésen jelen volt egy szociális vállalkozó is. Orbán Péter bemutatta, hogy Magyarországon hatvan alkalmazottal működő cége mintegy harminc fogyatékost foglalkoztat és kifejezetten sikeres, nyereséges megbízatásokat teljesítenek. Téglás Ferenc, a Kovászna Megyei Munkaerő- elhelyező Ügynökség munkatársa elmondta, évente mintegy tíz munkahelyet támogat az intézmény. A hozzávetőlegesen 500 lejes támogatásokat az alkalmazó cég kapja.

Nincsenek pontos adatok arról, hogy Háromszéken hány olyan vállalkozás működik, amely inkább a sérültségi alapba fizeti be minimálbért, minthogy fogyatékos számára létesítsen munkapontot, de a közeljövőben erről is kimutatást készítenek – összegezték a jelenlévők.

Marosvásárhelyen, az Alpha Transilvania Alapítvány 2011-ben készített ilyen jellegű felmérést. Az eredmények lehangolóak voltak – hangsúlyozta az alapítvány integrációért felelős munkatársa, Banga Erzsébet, aki szerint két évvel ezelőtt az ötven alkalmazottnál több személyt foglalkoztató  cégek 80 százaléka inkább az államnak fizette ki a minimálbért, minthogy kialakítson védett munkapontokat és fogyatékosokat alkalmazzon.