Fotó: Farkas Antal
A 2015. évi 12-es számú törvény a munkatörvénykönyvet módosítja, főként az ideiglenes, munkaerő-közvetítőn keresztül végzett munkára, illetve a pihenőszabadságra vonatkozó előírások tekintetében.
2015. január 29., 17:102015. január 29., 17:10
2015. január 29., 17:142015. január 29., 17:14
Ezekről a változásokról kérdeztük Kerekes Károly marosvásárhelyi parlamenti képviselőt, az alsóház munkaügyi és társadalombiztosítási szakbizottságának tagját.
A képviselő elmondta, a törvény az Európai Tanács 2008/104/CE irányadó rendelkezése szellemében egyenlő bánásmódot ír elő azon munkavállalók számára, akik egy munkaerő-közvetítő alkalmazottjaiként más olyan cégnél végeznek ideiglenesen munkafeladatokat, amelyek számára a közvetítő meghatározott munkák elvégzésére szerződés alapján munkaerőt bocsát a rendelkezésére. A szabályozás előtt a gyakorlat azt mutatta, hogy ilyen esetekben a munkaerő-közvetítő kevesebb bért fizetett az alkalmazottjainak, mint amennyit a munkaerőt igénybe vevő cég szokott fizetni ugyanolyan munkát végző saját alkalmazottainak. A törvény hatálybalépését követően megszűnik a diszkrimináció, az ideiglenes munkaerőt közvetítő köteles ugyanazt a munkabért fizetni alkalmazottainak, mint amit fizet a munkaerőt igénybe vevő cég saját alkalmazottainak. Az ideiglenes munkaerő-közvetítő ügynökségek országos szövetsége kifogásolta a rendelkezést, meggyőzte a Nemzeti Liberális Pártot, hogy alkotmányellenességi óvást emeljen a törvény ellen, de az Alkotmánybíróság elutasította azt – mondta el portálunknak a képviselő.
Nincs befolyással a pihenőszabadság időtartamára az ideiglenes munkaképtelenségi, a beteg-, a szülési, valamint a beteggyermek-gondozási szabadságok hossza a módosult munkatörvénykönyv szerint, ugyanis utóbbi szabadságok – régiség szempontjából – megszakítatlan munkaidőnek számítanak. A napokban életbe lépett szabályrendszerbéli változások a pihenőszabadságok időtartamára és biztosítására vonatkoznak. Viszont továbbra is befolyásolják a pihenőszabadság időtartamát az igazolatlan hiányzások, valamint a nem tanulmányi célokból igényelt fizetés nélküli szabadságok napra számolt mennyisége.
A törvény előírja, hogy ha a munkavállaló nem vette ki az évi szabadságát abban a naptári évben, amikor jogosult volt arra, a naptári évet követő 18 hónap alatt ki kell hogy vegye azt, a munkáltató pedig köteles kiadni. Pénzbeni kompenzálásra nincs lehetőség. Ez a lehetőség csak azokban az esetekben létezik, amikor a munkaviszony megszűnik.
Elakadt a hóban három lengyel turista a Bucsecs-hegységben levő Szarvas-völgyben.
Tavaly 4862 személy szenvedett munkabalesetet Romániában, 112-vel kevesebben, mint egy évvel korábban; az áldozatok közül 90-en életüket vesztették.
Harmadik alkalommal hirdeti meg a Magyar szemmel című fotópályázatot a Miniszterelnökség Nemzetpolitikáért Felelős Államtitkársága – tájékoztatta az államtitkárság kedden az MTI-t.
Az Európai Bizottság eljárást indított a Meta ellen a digitális szolgáltatásokról szóló jogszabály alapján.
Kisfilmben buzdít választási részvételre az Európai Parlament. A politikamentes videóban idősek hívják fel unokáik figyelmét a demokrácia törékenységére, a szavazás fontosságára.
Már csak egyet kell aludni, és kezdődik a minivakáció: hatnapos vakációra mennek szerdától a közalkalmazottak, mivel a kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti napot az ortodox húsvét négynapos ünnepével.
Kisorsolta hétfőn a Központi Választási Iroda (BEC) a június 9-i európai parlamenti választásokon induló pártok és választási szövetségek listáinak sorrendjét a szavazólapon.
Az ortodox húsvéthoz kapcsolódó minivakációban meleg időre és elszórtan minimális mennyiségű csapadékra lehet számítani.
Hétfőn és kedden a szokásos program szerint fogadják az ügyfeleket a belügyminisztérium járművezetői jogosítványokat, forgalmi engedélyeket, útleveleket és személyi igazolványokat kiállító hivatalai – közölte vasárnap a szaktárca.
Az Országos Nyugdíjpénztár (CNPP) vasárnap közölt adatai szerint 2024 áprilisában 11.471 különnyugdíjat fizettek ki, 184-gyel többet, mint előző hónapban. Ezt a juttatást nem a hozzájárulás és a szolgálati idő alapján számolják ki.
szóljon hozzá!