Betegségek, amelyekért a munkahely okolható

Munkahelyi megbetegedésekről beszélünk abban az esetben, ha a munkahelyi sajátosságokból adódóan fizikai, kémiai, biológiai vagy pszichológiai tényezők hatására betegednek meg az alkalmazottak.

Hajnal Csilla (R)

2011. szeptember 13., 15:182011. szeptember 13., 15:18

2011. szeptember 13., 18:402011. szeptember 13., 18:40

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

A munkavédelmi szabályok betartása kötelező

Romániában az utóbbi években jelentősen csökkent az ilyen fajta megbetegedések száma, ugyanis míg néhány éve átlagban 8000 esetet jegyeztek, addig az utóbbi években csupán 1000-ről számoltak be a fővárosi közegészségügyi igazgatóság szakemberei. Maros megyében 2011 első félévében mindössze hat esetet vettek nyilvántartásba.

A munkahelyi megbetegedések sokfélék lehetnek: krónikus tüdőbetegségek, bőrgyógyászati és mozgásszervi megbetegedések, de a stressz okozta tünetek is ide sorolhatók. Ahhoz azonban, hogy hivatalosan is a munkahelyi körülményeket tegyük felelőssé valamely betegség kialakulása miatt, elsősorban érvényes munkaszerződésre van szükség munkáltató és alkalmazott között.

Maros megyében hat megbetegedés miatt tették felelőssé a munkahelyi tényezőket: a szászrégeni Metalurgica alkalmazottját krónikus tüdőbetegséggel, az Igiena Maros alkalmazottját gerincsérvvel, a marosvásárhelyi Romgaz dolgozóját hallássérüléssel, az Energopetrol alkalmazottját azbeszt belélegzése miatt mellhártya daganattal, a Studio Mex alkalmazottját asztmával, a marosvásárhelyi Erdészeti Hivatal dolgozóját egy kullancs csípés következtében Lyme kórral diagnosztizáltak – áll a Maros Megyei Munkaügyi Felügyelőség közleményében.

A munkaügyi felügyelőség hatáskörét képezi a munkavédelmi szabályok betartásának ellenőrzése is. A hatóság illetékesei a szeptember 5–9. közötti akció során öt esetben szabálysértésért róttak ki büntetést, ezért négy munkaadó figyelmeztetést, egy pedig 10 000 lejes pénzbírságot kapott.

Ugyanebben az időszakban az illetékes szakemberek 38 vállalkozást ellenőriztek az alkalmazottak munkaviszonyának szempontjából: ezek közül 14-et büntettek meg és összesen 27 személyt kaptak el érvényes munkaszerződés nélkül Maros megyében. Kilenc felszólítást és hat pénzbírságot róttak ki az idő alatt, összesen 26 500 lej értékben – amelyből 20 000 lejt feketemunkáért.