Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

23:49

Találkozások, közös élmények, emlékezetes pillanatok Tusványoson

23:26

Hatot vágott Luxemburgban, fél lábbal már a következő körben van az ETO FC

21:18

Kadicsfalván és Szombatfalván járnak a medvék

21:15

Kerékpározó gyereket ütöttek el Marosvásárhelyen

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Amikor már semmilyen összefogás nem segíthet...

Holtan találtak egy nőt csíkszeredai lakásában

Agyonszúrták a Málnáson holtan talált fiatal férfit

Súlyosan beteg fiatal lány családjának szeretnének segíteni

Ötéves kislány halt meg a dél-erdélyi autópályán történt balesetben – frissítve

Sulyok Tamás aláírta a megbízatását megszüntető alaptörvény-módosítást – videóval

Fogyóban Hargita megye: tízezrekkel lehetünk kevesebben két évtized múlva

Tizenhat évre csökkentené a választási korhatárt Magyar Péter

Egyértelmű és elgondolkodtató eredmény a Drakula Park-névszavazásról

Lemond parlamenti mandátumáról Szijjártó Péter, a BYD-hoz megy dolgozni

Parajdi munkaerőpiaci problémák: többszereplős a megoldás

A munkaerő-elhelyező ügynökség csak egy konkrét igényre tud reagálni, tehát előbb a helyi hatóságok kell lépjenek a foglalkoztatás növelését célzó parajdi stratégia ügyében

Fotó: Székelyhon

Több csoportos elbocsátás is volt az elmúlt egy évben, a bányakatasztrófa óta Parajdon, és a fő megélhetési forrást jelentő bánya hiányában a foglalkoztatási problémák csak nőnek. De milyen szakintézményi segítséget kaphat a település?

Széchely István

2026. június 04., 10:332026. június 04., 10:33

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

Április második felében kapott előzetes értesítést a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség arról, hogy

12-15 alkalmazottját kénytelen elbocsátani egy nehéz helyzetbe került turisztikai vállalkozás.

A munkáltatók a csoportos leépítésekről szóló előzetes bejelentéseket 45 nappal az elbocsátás előtt kötelesek benyújtani az ügynökséghez.

Ez a 45 nap az említett turisztikai egység bejelentése esetében a napokban telik le, és amint azt Jánó Edittől, az ügynökség osztályvezetőjétől megtudtuk, nem kapott új értesítést azóta az intézmény, így

valószínűleg végrehajtásra kerül a csoportos leépítés a vállalkozásnál.

Fotó: Kozán István

Nem ez lesz az első csoportos leépítés Parajdon a bányakatasztrófa óta eltelt egy évben, és

ugyan a munkanélküliségi adatok növekedést mutatnak az utóbbi két évben, a valóságban azonban jóval többen veszítették el megélhetésüket.

A munkanélküliségi adatok ugyanis nem terjednek ki azokra a családi és egyéni vállalkozókra, akik felszámolták vállalkozásukat, hiszen ők nem jogosultak munkanélküli segélyre, csak akkor, ha önként fizettek ilyen hozzájárulást, ez viszont nagyon ritka.

Jánó Edittől arról érdeklődtünk, hogy a környékbeli állásajánlatok iránt növekedett-e az érdeklődés Parajdról, továbbá hogy

az ügynökség milyen segítséget tud nyújtani a településnek a munkaerőpiaci problémák enyhítésére.

Az érdeklődést nem tudják mérni, hiszen az állásajánlatok publikusak, így azokat bárki bármikor meg tudja nézni, és ha érdekli egy-egy állásajánlat, közvetlenül a fel tudja venni a kapcsolatot a munkáltatóval, tehát nem kell segítséget kérjen az ügynökségtől ez ügyben – közölte Jánó Edit.

A parajdi munkaerőpiaci problémák megoldását illetően elmondta, hogy az ügynökség segítséget tud biztosítani ebben, de csak egy konkrét igényre tudnak reagálni, tehát előbb a helyi hatóságok kell lépjenek.

Fotó: Csató Andrea

„Előbb egy konkrét terv, egy gazdasági stratégia kellene arról, hogy mit szeretnének fejleszteni. Ha létezik egy stratégia, hogy milyen gazdasági ágazatban szeretnének fejleszteni, akkor igen, mi is tudunk ebbe az irányába lépni.

Ha például azt mondják, hogy nem a turizmusban fejlesztenének, hanem egy beruházót hívnak valamilyen ágazatban, akkor mi elő tudjuk készíteni a munkaerőt arra az ágazatra. De addig, amíg nincsen meg, hogy mi a további stratégia, addig nem tudunk előkészíteni munkaerőt, hiszen nem tudjuk, hogy mire lesz az szükség”

– fogalmazott. Előbb tehát a helyi vagy megyei önkormányzatnál kellene kitalálják azt, hogy mi a cél, és erre az igényre tudna célzottan segítséget nyújtani az ügynökség, ennek hiányában csak annyit tehet a munkaerő-elhelyező ügynökség, hogy ajánlja a parajdiaknak a más településekről érkező állásajánlatokat – fűzte hozzá az intézmény osztályvezetője.

Udvarhelyszék Parajd