Antal Árpád szerint nem drasztikus a munkanélküliség Sepsiszentgyörgyön

Vállalkozók és gazdasági szakemberek találkoztak Sepsiszentgyörgyön az elmúlt napokban és a leendő ipari park előnyeiről tárgyaltak, a beszélgetésen pedig részt vett Antal Árpád polgármester is. Az elöljáró kifejtette: meglepetten tapasztalta, hogy a helyi közepes- és nagyvállalkozók arról panaszkodtak, hogy nem kapnak megfelelő munkaerőt a városban. Az utoljára közölt statisztikai adatok szerint Sepsiszentgyörgyön 2,33 százalékos a munkanélküliség, ami nem nevezhető kiemelkedőnek – fogalmazott a polgármester, hozzátéve, hogy az Autoliv autóalkatrészeket gyártó vállalat 1650 személyt alkalmazott, idén pedig felemelnék ezt a számot 2000 munkásra. „Az Autolivnél dolgozók fele vidékről jár be, a többiek sepsiszentgyörgyiek. Természetesen van munkanélküliség, de nem olyan mértékben, mint ahogyan azt sokan gondolják. Büszkének kellene lennünk, hogy a luxus BMW-k kormányát Sepsiszentgyörgyön gyártják” – mondta Antal Árpád. A városvezető arra is rámutatott, hogy vissza kellene vezetni az iskolai szakképzést, összekötve azt a gyárak, vállalatok által kínált munkahelyi ajánlatokkal, úgy, hogy a diákok már 15–16 éves korukban megismerkedjenek a helyi munkaerő-piaccal.

A szakképzés megerősítését szorgalmazza Kelemen Tibor, a Munkaerő-elhelyező Ügynökség igazgatója is, aki mint mondta jó mesteremberekre van szükség, de sajnos a kétkezi munkát az utóbbi időben lenézik, ugyanakkor az elméleti líceumok felduzzasztásával a több mint hatvanszázalékos elméleti oktatásból kikerülő diákok nem a mesteremberek sorát gazdagítják. Az állástalanoknak gyakran szerveznek börzét is Háromszéken, viszont sajnálatos, de a a kereslet nem mindig talált a kínálattal – magyarázta az igazgató.

A munkahelyet keresők nagy része az alacsony bérekre panaszkodik, hiszen sokszor minimálbér alatti összeget kínálnak a gyárak, viszont nehezek a munkakörülmények. A legtöbb állást a textiliparban kínálják, de a nők elutasítják a kínálatot, szintén a kevés fizetés és sok túlóra miatt. Második helyen a Valkes kábelgyár áll, itt a nyáron szervezett állásbörzén 550 lejes fizetést kínáltak, a munkaprogram pedig három váltásban zajlik. Az Autoliv szintén folyamatosan keresi a munkatársakat, és bár a bérek valamelyest nagyobbak a többi gyárhoz viszonyítva, a körülmények itt is nagyon nehezek.

A munkaügy összesített adatai szerint, tavaly év végén hét százalék alatti volt a munkanélküliségi mutató Kovászna megyében. Jelenleg 6410 állástalan szerepel a Kovászna megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség nyilvántartásában, nagy részük férfi, továbbá azok száma is igen magas, akik több éve állástalanok. Háromszéken 3900 cég mintegy 45 ezer személyt foglalkoztat, a bruttó átlagbér pedig 1300 lej körül mozog.