Hivatásos személyi gondozókat toboroznak Háromszéken

A munkavállalók a fizetés és egyéb juttatások mellett akár 9300 lejt is kaphatnak havonta a fogyatékossággal élő felnőtt személy integrációjára és gondozására. A program részleteiről Papp Adolf-József vezérigazgató tájékoztatott.

Íme a jelentkezési feltételek

Az intézményvezető kiemelte: a hivatásos személyi gondozót (APP) a megyei szociális ellátási és gyermekvédelmi igazgatóságok alkalmazzák, és kitétel, hogy nem lehet az ellátott családtagja, hiszen

nincs hozzátartozójuk. A Kézdivásárhelyen található segítségnyújtó központban 36 ilyen személy van jelenleg. A cél az, hogy azok a fogyatékkal élő felnőttek, akik mindeddig intézményben élték a mindennapjaikat, igazi otthonba, családias környezetbe költözzenek. Erre törekednek az ország más megyéiben is, az európai uniós törekvésekkel összhangban.

„Úgy gondolom, hogy nagy előny a személyre szabott gondozás, a családias környezet a fogyatékkal élők számára, másrészt pedig egy új szakma, munkalehetőség is. Azonban

Aki vállalja, annak részt kell vennie egy fogyatékkal élő gondozó szakképzésen, amelyben mi segítséget nyújtunk” – húzta alá Papp Adolf-József. Elvárások között szerepel a minimum 10 osztályos iskolai végzettség, büntetlen előélet, szakmai képzési programokon való részvétel, továbbá megfelelő lakhatási körülmények, mivel a gondozás a munkavállaló otthonában történik.

Utóbbi kapcsán kiemelte: minden befogadott fogyatékkal élőnek külön szobát kell biztosítani, illetve mellékhelyiséget. Amennyiben a gondozó két személyt is befogad, lehetőség van rá, hogy kettejüknek közös szobája legyen.

például egy mozgássérült számára akadálymentesíteni kell a lakást.

Pluszjuttatással motiválják a gondozókat

Amennyiben a jelentkező megfelel a feltételeknek, és alkalmazzák, a továbbiakban is számíthat a megyei szociális igazgatóság segítségére tanácsadás formájában, ugyanakkor kirendelnek a gondozott mellé egy esetmenedzsert is, aki figyel arra, hogy megfelelő legyen az ellátás.

Az anyagiakat illetően a vezérigazgató kiemelte: a munkaszerződés meghatározatlan időre szól,

valamint esetenként a törvény által előírt juttatásokat is kap. Mindezek mellett abban az esetben, ha a gondozót június 30-ig alkalmazzák, legfeljebb 24 hónapos időtartamra biztosítják annak a központnak a költségszabványát, ahonnan az ellátott származik. Ebben az esetben

Ezt az összeget felhasználhatja a lakhatás biztosítására, fenntartási költségekre, egészségügyi és rehabilitációs szolgáltatásokra, valamint a saját és családja jövedelmének megteremtésére.