Fél éve nincs kollektív munkaszerződése a személyzetnek

A Kovászna Megyei Munkaügyi Felügyelőség felszólítására ültek tárgyalóasztalhoz a Montana szállodát működtető Sind Tour Trading kereskedelmi társaság képviselői és az alkalmazottak ügyvivői.

Szabó Enikő

2013. október 17., 15:312013. október 17., 15:31

2013. október 17., 20:472013. október 17., 20:47

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

A kovásznai Montana szállodának 72 alkalmazottja van, akik 2009 óta nem kaptak fizetésemelést. A személyzetet évente 5-6 hónapig technikai szabadságra küldik, tavaly 75 százalékos fizetést kaptak erre az időszakra. Ahhoz azonban, hogy idén is megkaphassák béreiket, kollektív munkaszerződésre van szükség – mondta Vasile Neagovici, a Sanitas Szakszervezet Kovászna megyei szervezetének vezetője.

Ördög Lajos munkaügyi főfelügyelő azt közölte, hogy munkatársai korábban a helyszínen jártak és megállapították, hogy a vállakozás képviselői valóban nem kezdték meg a kollektív munkaszerződés megkötéséhez szükséges tárgyalásokat az alkalmazottakkal. A működtető céget felszólították, hogy lépjen az ügyben és így szeptember 10-én először ültek tárgyalóasztalhoz a felek.

Vasile Neagovici azt közölte, hogy a szállodát működtető temesvári cég ellen már 5 pert indítottak, mert nagyarányú leépítéseket végeztek, illetve azért, mert nem tartják tiszteletben az alkalmazottak jogait. A szállodának egyébként többnyire csak a nyugdíjas üdülőjegyekből származik bevétele, ezért decembertől májusig zárva tart. A kezelőközpont egészségügyi személyzete mintegy harminc főből áll, ők naponta több, mint négyszáz személy ellátásáról kell gondoskodjanak. Csúcsidényben a vendégek száma eléri az 540 főt is – összegezte a helyzetet Neagovici.

A Sind Tour Trading képviselői a következő tárgyalás időpontját október 30.-ra tűzték ki. A törvényes előírások értelmében, az egyeztetések megkezdéstől számított 60 napon belül, ez esetben november 10-ig le kellene záruljanak a tárgyalások.