Felfüggesztették az egészségügyi általános sztrájkot

„Nem zárjuk le a sztrájkot, hanem esélyt adunk a politikának arra, hogy újragondolja, majd folytassa a tárgyalásokat egy új bérezési törvényről” – közölték a szakszervezet képviselői.

A Sanitas Facebook-oldalán közzétett üzenetében hozzátette, hogy a következő időszak céljai egy, a jelenlegitől eltérő bérezési törvénytervezet megtárgyalása, amely „korrektebb, koherensebb és méltányosabb”, a tárgyalásokat pedig „olyan politikai döntéshozóval folytatják, amely jogszerű döntési hatalommal rendelkezik – akár a parlamenttel, akár egy legitim módon kinevezett kormánnyal”.

korábban írtuk

Sanitas: minden fél elismerte, hogy a bértörvénytervezet csökkenti a jövedelmeket

Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete egyik vizsgált forgatókönyv szerint sem kedvez az egészségügyi dolgozóknak – közölte a Sanitas Szakszervezeti Szövetség csütörtökön.

A sztrájkot addig függesztik fel, amíg meg nem jelenik a költségvetési alkalmazottak bérezéséről szóló új törvénytervezet. Addig a szakszervezeti tagok karszalagot viselnek.

„Sikerült! Meghallgattak minket! (...) Július 29-én a szövetség újabb győzelmet aratott:

• a képviselőház jóváhagyott egy módosítást az egészségügyi törvényhez, amely lehetővé teszi az egészségügyben megüresedett álláshelyek betöltését, természetesen a jóváhagyott költségvetés keretein belül.

• Emellett a közpénzből fizetett személyzet bértörvényének elfogadását egyelőre elhalasztották.

Ez a siker nektek köszönhető” – üzente a Sanitas a szakszervezeti tagoknak.

A szövetség bejelentette továbbá, hogy a másik öt szakszervezeti szövetséggel együtt más ágazatokra is kiterjeszti a fellépést, az oktatás, a közigazgatás, a kultúra és más területek érdekvédelmi szervezetei közösen szorgalmazzák egy új bértörvénytervezet kidolgozását.

„A szakszervezetek egyesítik erejüket egy közös cél érdekében: olyan új bértörvényt akarnak, amely felszámolja az egyenlőtlenségeket, és elismeri a közalkalmazottak munkájának társadalmi értékét. A jogszabályról egyeztetni kell a szociális partnerekkel, nem az augusztus 31-i határidő nyomása alatt kell kidolgozni” – fogalmaztak.