Elcsendesedett, de nem szűnt meg a tiltakozás az egészségügyben és a szociális ellátórendszerben

amely álláspontjuk szerint hátrányosan érinti a két ágazatban foglalkoztatottakat.

A japánsztrájk kezdetén még sűrűn kommunikált az érdekvédelem a tiltakozásról, majd csendesedni látszottak a kedélyek. A megmozdulás azonban nem ért véget – közölte érdeklődésünkre Nyulas Emma, a Sanitas Hargita megyei szervezetének vezetője.

Tiltakoznak, de ez a munkát nem érinti

Csendesen, de folytatódik a tiltakozás. Ez egy japánsztrájk, tehát

– fogalmazott a szakszervezet képviselője. A követeléseiket illetően nem kaptak még konkrét ígéreteket, de nem is igazán volt, akivel tárgyaljon az érdekvédelem, hiszen már a tiltakozás elején is ügyvivő kormány vezette az országot.

A kijelölt miniszterelnök, Adrian Veştea vasárnap benyújtotta a parlamentnek kormánya programját és a miniszterjelöltek névsorát, és ebben az egészségügyi miniszteri tisztségre Alexandru Rogobete korábbi egészségügyi miniszter számára kért bizalmat. A szakszervezetnél ezt kisebb örömmel fogadták, mert az érdekvédelem korábban sikeres egyeztetéseket folytatott a korábbi tárcavezetővel – tudtuk meg Nyulas Emmától.

A szakszervezet megyei szervezetének vezetője elmondta,

Az érdekvédelmi tömörülés vezetőtanácsa és megyei képviselői csütörtökön tartanak megbeszélést, amelyen a tiltakozássorozat folytatásáról is egyeztetnek. Az egyelőre nem került szóba, hogy fokoznák a tiltakozási formát, így az általános sztrájk sem valószínű – válaszolta kérdésünkre Nyulas Emma.

A Sanitas követelései a következők:

• az új bértörvény-tervezetben a bérek kiszámításához használt referenciaértéket növeljék a jelenlegi 4100 lejről 4325-re, hiszen július 1-től ennyi lesz a minimálbér is;

• megfelelő és igazságos bérszorzók megállapítása az egészségügyi és a szociális ellátórendszer dolgozói számára;

• az ügyeleti pótlék megtartása a 15 százalékos szinten;

• a hétvégi és hivatalos ünnepnapokon végzett munkáért járó 100 százalékos pótlék megtartása;

• a munkakörülményekért járó pótlékok visszaállítása az egészségügyi és szociális ellátórendszer minden olyan személyzeti kategóriája számára, amelyek szakmai kockázatoknak vannak kitéve;

• a TESA-személyzet (adminisztratív, műszaki és gazdasági munkakörben dolgozók) bevonása ugyanabba a bérezési mellékletbe;

• a szociális ellátórendszerben dolgozók bérének felzárkóztatása a nem klinikai egészségügyi szektor szintjére.