Étkezési utalványok: eltörölnék a gyakorlatban nem létező korlátozásokat

Fotó: Thomas Campean

Eltörölné a kormány azt – a legtöbb kereskedelmi egységben gyakorlatilag semmibe vett – törvényi előírást, miszerint a munkavállalók naponta legfeljebb két étkezési utalványt vásárolhatnak le.

Kőrössy Andrea

2014. április 15., 20:222014. április 15., 20:22

A kabinet által nyilvánosságra hozott határozattervezet számos más módosítást is tartalmaz az értékjegyek kibocsátása, illetve használata kapcsán: hamarosan például az elektronikus értékjegyeket is bevezetnék a papíralapú utalványok mellé. A módosítások célja az indoklás szerint az étkezési utalványok rendszerének biztonságosabbá tétele, valamint ezek használatának szigorúbb ellenőrzése.

A jelenleg hatályban lévő jogszabály – az 1998/142-es törvény – nemcsak a naponta, de a havonta felhasználható értékjegyek maximális értékét is meghatározza. Eszerint az alkalmazottakat nemcsak arra kötelezik, hogy naponta legfeljebb két utalványt használjanak fel, de a hónap végéig le nem vásárolt értékjegyeket vissza kell szolgáltatniuk munkaadójuknak, így értelemszerűen egy hónap alatt csak a munkanapokkal egyenlő értékű utalvány használható fel. A kormány ezt is módosítaná úgy, hogy az egyik hónapban fel nem használt értékjegyeket a munkaadó levonná a következő havi juttatásból.

A határozattervezet hatálybalépése esetén ugyanakkor a munkaadók már elektronikus értékjegyeket is biztosíthatnának az alkalmazottaknak. A korszerű utalványok ugyanazokat az adatokat tartalmaznák, mint a papíralapúak, a kibocsátási költségüket pedig a munkaadónak kellene állnia. Az elképzelés szerint az alkalmazottak egy bankkártyához hasonló eszközön kapják meg a nekik járó utalványok értékét, az összeget pedig a továbbiakban is kizárólag élelmiszerre költhetik.

Az utalványokat kibocsátó intézményeknek számlát kell nyitniuk a kliensek számára, így követhetővé válik a bevétel és a kiadás, az érintett élelmiszerüzleteket és éttermeket ugyanakkor az utalványok leolvasására alkalmas eszközökkel kell felszerelni. Az elektronikus formára való áttérés nem lesz kötelező, az alkalmazottak továbbra is igényelhetik a papíralapú utalványokat munkaadójuktól.