Határidő a nyugdíjkorhatár

Április végén jelent meg az a törvény, amely módosítja a kórházi asszisztensek és bábák munkaviszonyára vonatkozó korábbi előírásokat, az új szabályozás értelmében a nyugdíjkorhatár elérésekor elbocsátják őket a kórházakból, azaz nyugdíjba küldik őket, ugyanis az új jogszabály már nem ad lehetőséget arra, hogy tovább ott dolgozzanak.

A székelyudvarhelyi kórházban szóbeszédként kezdtek terjedni az elbocsátásokról szóló hírek az alkalmazottak körében, az egészségügyben dolgozókat képviselő Sanitas Szakszervezet helyi képviselője, Ambrus Sz. István is ezek nyomán kereste fel a kórház főigazgatóját. Elbocsátások esetén az intézményvezetőnek kellene tájékoztatnia a szakszervezetet is az intézkedésről, ám ez esetben nem, ugyanis nem leépítésekről van szó – mondta el a szakszervezeti képviselő. Szabályos eljárásról van szó, az egészségügyi intézmény vezetője nyugdíjba küldheti a korhatárt elérő dolgozókat, így a szakszervezet nem tiltakozhat az intézkedés ellen, persze nem is örülnek annak – közölte az érdekvédelem helyi vezetője. Elmondta ugyanakkor azt is, hogy az új törvény értelmében a meghatározott időre megkötött munkaszerződéseket sem hosszabbítják meg. Úgy tudja, az intézkedés összesen húsz alkalmazottat érint a székelyudvarhelyi kórházban, azaz ennyinek szűnik meg a munkaviszonya év végéig.

Összesen tizenkét személyről van szó, pontosított Lukács Antal, a kórház főigazgatója a nemrég elvégzett felméréseik szerint. Nemcsak asszisztensek vannak köztük, hanem adminisztratív személyzet, illetve orvos is, ugyanis a nyugdíjkorhatárt elérő orvosok is csak indokolt esetben, például szakember-utánpótlás hiányában maradhatnak a kórházban – fejtette ki Lukács Antal. Az említett tizenkét kórházi dolgozónak év végéig szűnik meg a munkaviszonya, attól függően, ki mikor éri el a nyugdíjkorhatárt.