Diákmunka: szűkös kínálattal indul a szezon

A nyári vakáció közeledtével sok diák megpróbál pénzkereseti lehetőség után nézni, legtöbbjük nyári kiadásait szeretné fedezni, illetve zsebpénzét kiegészíteni, ám az ajánlatok egyre szegényesebbek. Noha a szezon még nem kezdődött el, diákmunkát egyelőre sehol sem találni, ilyen jellegű munkaközvetítés sincs Székelyudvarhelyen, így a fiatalok magukra vannak utalva a keresésben.

Korábban a SZINFO Ifjúsági Információs és Tanácsadó Irodánál is érdeklődhettek a nyári munkát kereső fiatalok, ugyanis a SZINFO tevékenységei között a diákoknak szóló munkaajánlatok közvetítése is szerepelt, ám az iroda működésének tavalyi felfüggesztésével megszűnt ez a lehetőség. Az Udvarhelyi Fiatal Fórumnál érdeklődve megtudtuk, ilyen jellegű szolgáltatásuk nincs, ha egy munkaadó felkeresi az irodát, segítenek a közvetítésben, de ez ritkán fordul elő.

Jelenleg a székelyudvarhelyi munkaerő-elhelyező iroda sem rendelkezik egyetlen diákmunka-, illetve szezonálismunka-ajánlattal sem – mondta el érdeklődésünkre Kerekes Mária Magdolna irodavezető. A Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség székelyudvarhelyi kirendeltségének képviselője ugyanakkor azt is közölte, hogy az állami támogatást igényelve július elsejétől lehet alkalmazni a diákokat idénymunkára, ezért a hónap második felében számítanak ilyen jellegű ajánlatokra. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján viszont nem várható, hogy nagy lesz a választék. Érdeklődők ugyan voltak, de a korábbi években elég kevés diák kapott így nyári munkát, az alkalmazások száma nem érte el a húszat.

A vakációs munkára vadászó diákok magukra vannak utalva a keresésben, sokuk számára egy vendéglátós idénymunka lenne az ideális nyárra. Ez jól jövedelmez, és nem is túl nehéz, főleg diáklányok keresnek ilyen munkát, de fiúk is szívesen vállalják – mondja egy fiatal, aki az elmúlt években számos alkalommal dolgozott a nyári vakációban. A diákoknak szinte mindegy, hogy milyen munkát találnak, csak jól lehessen keresni vele és ne legyen nagyon megerőltető, mondja a tapasztalt fiatal, aki a korábbi nyári vakációkban volt már épületfestő, biztosítási ügynök, kisegítő szakács és pincér is. Nem kifejezetten diákmunkákat keresett, hanem szezonális munkát, ajánlatokért a munkaerő-elhelyező irodát és a SZINFO-t kereste fel. Többször is talált így nyári munkát, még külföldit is, ugyanis utóbbinál egy alkalommal Balaton-parti konyhai állást ajánlottak, amire jelentkezett is – mondta.

A vendéglátóipari munkák mellett a kisegítői, szakképzettséget nem igénylő munkákban, illetve az alkalmi pénzkereseti lehetőségekben – plakátragasztás, szórólapozás, kérdőívezés – reménykedhetnek még a diákok. Viszonylag jól fizető diákmunkának számít a termékminta-osztogatás és a kóstoltatás is, a munkaerő-toborzást viszont rendszerint közvetítőcégek végzik, és a munkával azokat a diákokat bízzák meg, akik korábban jól teljesítettek.

Egyébként a munkáltatók állami támogatást is kapnak, ha diákokat foglalkoztatnak a nyári vakációban, a tapasztalatok szerint azonban a havi 250 lejes támogatás nem jelent kellő motivációt a diákok alkalmazására. A vállalkozók főként azért idegenkednek ettől, mert az alkalmazás ugyanannyi papírmunkával jár, mint egy teljes állás esetében, és sokszor a betanítási idő végére a vakáció is lejár.