Szakemberek helyett segédmunkások és kisegítők

Országos szinten leggyakrabban a ruhaiparban keresnek szakképzetlen munkaerőt (1952 ajánlat), továbbá alkatrész-összeszerelőket (1611), textiltermék-összeállítókat (1201), kereskedelmi dolgozókat (1123) és biztonsági őröket (1057) alkalmazna a legtöbb cég. Az érdeklődők a helyi területi munkaügyi felügyelőségeknél kérhetnek bővebb tájékoztatást, és jelentkezhetnek is a különböző munkahelyekre.

Nem találnak szakembereket

A Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség (AJOFM) weboldalán rendszeresen frissítik az adatokat, így az álláskeresők az oldalt böngészve naprakész információkat kaphatnak arról, hogy hány és milyen azonnal betöltendő munkahelyeket kínáltak fel a magáncégek – mutatott rá Jánó Edit, az ügynökség aligazgatója. „A hétvégi adatok szerint jelenleg 670 meghirdetett munkahely van a megyében, továbbá

Leggyakrabban pincérkisegítőket, csomagolókat (a bútoriparba), konyhai kisegítőket, elárusítókat, segédmunkásokat (a könnyűiparba), varrónőket és asztalosokat keresnek a megyében. Megfigyelhető, hogy a nyári időszakban több pincér és konyhai kisegítőt alkalmaznak, de év közben is sok ilyen ajánlatunk van. Általában azért keresnek segédmunkásokat és kisegítőket, mert nincs szakember. Sokan először úgy hirdették meg ezeket az állásokat, hogy szakembereket kerestek, de mivel nem találtak, ezt a megoldást választották, és elfogadják azokat a jelentkezőket is, akiknek nincs szakképesítése.

– fejtette ki tapasztalatait Jánó Edit.

Ugyanakkor azt is ki kell emelni, hogy muszáj ezt megpróbálni, mert nincs más kiút, ezért fiatalokat is alkalmazunk. Én mégis úgy gondolom, hogy nem lesz több jelentkező, pedig 6–8 embert azonnal tudnánk alkalmazni. Az építő szakmunkások szét vannak szóródva az ország más megyéiben és külföldön, mivel ott többet keresnek, mert több a munka. Ezzel szemben Hargita megyében jelenleg alig van építkezés” – magyarázta Vigh.

Nagyon könnyen feladják

Az egyik csíkszeredai cég ács és kőműves csoportokat keres székelyföldi építkezési munkálatokra, az állásokra jelentkezők száma azonban nagyon alacsony – tudtuk meg a cég illetékesétől. Mint mondta, a két munkakörre az elmúlt héten 4–5 személy jelentkezett, azt azonban egyelőre nem tudják, ebből hányan jelennek meg majd az interjúkon is, ugyanis erre csak a hirdetés lejárta után kerül sor. „A másik probléma az, hogy a szakemberek az év e szakaszában már alkalmazva vannak. Mi munkára keresünk embereket, így betanítási lehetőség nincs, kimondottan szakemberekre van szükségünk, akik önállóan, csapatban tudnak dolgozni” – emelte ki a cég munkatársa.

A csíkszeredai Park Hotel vendéglőjébe szakácsot, segédszakácsot, pincért és takarítónőt is alkalmaznának, de

– tudtuk meg a vendéglátó egység illetékesétől. „Felhívnak az érdeklődők, néhányan eljönnek interjúra, és páran meg is próbálják, de nagyon könnyen feladják. Számokban ez úgy néz ki, hogy húszan felhívnak, abból öten eljönnek interjúra, és ebből egyetlen személy áll munkába egy rövid ideig, aztán mindent kezdünk elölről. Nincs szakképzett munkaerő, és egyre csak romlik a helyzet. Főszakácsot eddig is nehéz volt találni, de most már segédszakácsot is nehéz, továbbá szakképzett pincérből is nagy hiány van. Szívesen betanítjuk a fiatalokat is, de az a baj, hogy ők nagyon könnyen feladják, nem kitartók. Legalább egy főszakácsra, két segédszakácsra, és egy-két pincérre lenne szükségünk, ezért folyamatosan keressük, és reménykedünk, hogy csak megtaláljuk a megfelelő személyeket” – hangsúlyozta a Park Hotel illetékese.