Minimálbér az adatbázisok útvesztőjében

másrészt a különböző állami intézmények adatainak összevetésére van szükség ahhoz, hogy világos kép rajzolódjon ki. Kifejti, a munkaügyi minisztérium idei adatai alapján Romániában összesen 5,5 millió egyéni munkaszerződés van, ebből 1,58 millió minimálbéres. Ez szerint országos szinten a munkaszerződések 28,73 százalékát minimálbéren jegyezték be. Ugyanazon forrás szerint Kovászna megyében 13 878 minimálbéres munkaszerződés létezik, amiből 10 241 általános minimálbér, vagyis bruttó 2300 lej, 1684 diplomásoknak szavatolt minimálbér (bruttó 2350 lej), illetve 1953 szerződés vonatkozik az építkezésben érvényes minimálbérre (bruttó 3000 lej).

A képviselő a Kovászna megyei pénzügyi hivatal legfrissebb adatait is megvizsgálta, ez szerint a megyében a magánszférában és közszférában összesen 49 229 teljes és részmunkaidős munkaszerződés létezik. Ebbe beletartoznak a más megyében bejegyzett cégek háromszéki munkapontjain dolgozó alkalmazottak, például bankok, üzlethálózatok, üzemanyag-töltőállomások, biztosítócégek munkatársai is.

– szögezi le Miklós Zoltán. „Mindannyiunk közös érdeke, hogy növekedjenek a háromszéki fizetési szintek, minél kevesebben dolgozzanak minimálbérért és emelkedjen az átlagfizetés. Mindezeket figyelembe véve felkérem Kelemen Tibort, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség vezetőjét, hogy valótlan állításokkal ne mérgezze a közvéleményt, ne rontsa tovább a járványhelyzet miatt amúgy is megromlott közhangulatot, és ne feketítse be a nehéz gazdasági helyzetben is helyt álló, munkahelyeket biztosító vállalkozókat” – fogalmaz a politikus.