Munkahelykeresés nehézségekkel 45 év fölött

Annak ellenére, hogy a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség több képzést is szervez az állástalanoknak, leginkább a fiatalok használják ki ezeket, a 45 év felettiek azonban nehezebben képzik át magukat. Az állás nélkül maradt, de még aktív munkavállalók nehezen helyezkednek el, a legtöbb vállalkozó fiatalabbakat alkalmazna, és ilyenkor az idősebbek tapasztalata sem számít – állítják az álláskeresők.

K. Ilona 51 éves, és hónapok óta keresi a munkahelyet, az elmúlt tizenöt évben adminisztrációs munkája volt, amely egyik napról a másikra megszűnt. Többnyire a kora miatt utasítják vissza a jelentkezését, de túlképzettnek is tartották már. „Nagyon nehéz helyzetben vagyok, a legtöbb munkaadó vissza sem hív a személyes találkozó után. Olyan hosszú ideje keresem már a munkát, hogy nem ragaszkodom a végzettségemnek megfelelő álláshoz, de még így sem találok semmit. Olyan hirdetéssel is találkoztam, ahol kikötötték, hogy 45 év alatti munkatársat keresnek. Az ilyenekre nem jelentkezem, de bármit elvállalnék, ha találnék. Nagyon elkeserítő ennek a korosztálynak a helyzete a munkaerőpiacon” – mondta.

A folytonos elutasítás az önbizalmat is megtépázza, az állás elvesztése hasonló ahhoz a magányhoz, amit egy gyász okoz – ezt már Dulányi Szidónia pszichológus mondta, aki az elmúlt hónapokban több munkanélkülivel is dolgozott együtt. Először is azzal kell szembesülni, hogy megszűnt a korábbi munkahely, hiszen felmerül a legnehezebb kérdés: mihez kezdjen valaki, aki hosszú évtizedeken át dolgozott reggel héttől délutánig. A pszichológus szerint a 45 év fölötti korosztály van a legnehezebb helyzetben, hiszen lehetetlen küldetés minden szempontnak, elvárásnak megfelelni. A munkahelyet kínálók inkább a fiatalokat részesítik előnyben, mivel „motivációs szempontból kihasználhatók, könnyen betörhetők” – tette hozzá.

Arra a kérdésre, hogy hol keressen állást egy ötvenes munkanélküli, és mi a sikeres álláskeresés kulcsa, Dulányi Szidónia elmondta: sajnos a keresést megnehezíti a munkáltatók hozzállása is, mivel olyan esettel is találkozott, hogy azért nem vettek fel egy nőt, mert megkérdezte az interjún, hogy milyen lesz a munkaprogram. „Én azt javasolom, hogy a munkahelyet kereső idősebb emberek legyenek kitartók, erősek és főleg bátrak, próbáljanak meg minden lehetőséget, amivel csak találkoznak. Pontos önéletrajzot írjanak, ne hagyják ki a szándéklevelet sem, és emeljék ki a szociális képességeiket. A frusztrációt, amit a munkahely elvesztése okoz, nagyon nehéz feldolgozni, sokan az átképzést is fölöslegesnek tartják, hiszen minek végezzenek el olyan tanfolyamot, amelynek semmi hasznát nem látják a jövőben? Ez a téma nagyon nehéz, és zsákbamacskának tartom, hiszen hiába talál munkát valaki, nem könnyű, amikor egy értelmiségi ötvenes nő házvezetőnőnek áll Izraelben vagy egy diplomás férfi nehéz fizikai munkára kényszerül” – válaszolta a szakember. A pszichológus azt is hozzátette: az ők segítségüket is kérhetik a munkanélküliek, mivel legfontosabb a probléma kibeszélése és a magány elkerülése, mert a segítség bárhonnan érkezhet.