Még a polgármestereknek sem egyértelmű, hogy hány alkalmazottból hányat kell elküldeniük

mert az úgy lenne igazságos, hogy az előbbit legalább olyan mértékben érintenék a megszorítások, mint az utóbbit.

Mivel azonban az állam nem tud jól kérdezni, és az önkormányzatok sem tudnak jól felelni arra a kérdésre, hogy hány alkalmazottjuk van,

– mondja Antal.

Ahhoz, hogy országosan 10 százalékos csökkenést érjenek el a létszámban, a keretszámokat 45 százalékkal kell csökkenteni. Eközben viszont a megengedett alkalmazotti keret néhol csak 50–60, máshol 100 százalékban van betöltve. Egy valós reformhoz ezeket figyelembe kell venni.

Nem minden önkormányzat egyforma

„Amennyiben 40 százalékkal kell csökkenteni a keretszámot, a sepsiszentgyörgyi önkormányzat még akár új embereket is felvehet” – jelentette ki a polgármester. De igazságtalan összehasonlítani egy olyan 2000 lelkes község apparátusát, amelyik egyúttal községközpont is, egy olyannal, amelyikhez hat falu tartozik ugyanezzel a lakosságszámmal.

– példálózott az elöljáró.

És hogy miért olyan nehéz arra a kérdésre válaszolni, hogy hány alkalmazottja van egy önkormányzatnak? Mert nem mindegyik van egyformán megszervezve. Például nem minden megyei önkormányzatnak tartozik az alárendeltségébe komoly múzeum sok alkalmazottal. Antal úgy látja,

Egyesek – a sepsiszentgyörgyi polgármesteri hivatal is – a sportlétesítmények működtetését kiszervezték egy másik cégnek (esetükben a Rekreatív Rt.-nek), mások nem. A városi kertészet a megyeszékhelyen „házon belül” működik, mások viszont kiszervezték a zöldövezetek karbantartását.

El kell dönteni, mi a cél

Ugyanerre a gondra Gyerő József kovásznai polgármester is kitért a városnapok megnyitóján. Mint akkor mondta,

holott eleve nem vállaltak a valóságtól elrugaszkodva, mert tudták, sok minden nem rajtuk múlik. Éppen ezért elutasítja a sajtóban, illetve a közbeszédben felbukkanó olyanszerű állításokat, hogy az állami finanszírozású programok a polgármesterek „elektorális koncai”, és azzal sem ért egyet, hogy minden stratégia nélkül szándékoznak csökkenteni a szakapparátust.

Igaz, hogy ezáltal a fizetésalapot kisebbre csökkenti, de áfát, jövedelmi adót fizet, fenntart egy igazgatót, egy könyvelőt, tehát végső soron többet fizet, mint eddig.”

– morfondírozott Gyerő József.

Az első számítások szerint a kovásznai önkormányzatnak 25 embert el kellene bocsátani. Hogy mennyiből? „Hát nem tudjuk. Leszámíthatjuk a 60 személyi gondozót, de az önkéntes tűzoltóságot nekem kötelező fenntartani alkalmazottakként, ami legalább tíz posztot jelent, és más városoknak nem kötelező. De a tűzoltók sem segítik a közigazgatási munkát, helyettük akkor az irodából rúgjak ki embereket? A kultúrotthonban dolgozók vajon beleszámítanak az apparátusba? Csak szemléltetni szerettem volna kérdés bonyolultságát, és még lehetne folytatni a sort” – sorolta Kovászna polgármestere a számtalanszor átrágott kérdéseket.

„Megfelelően felkészült és méretezett, valamint finanszírozott szakapparátus nélkül nem lehet fejleszteni egy települést” – nyomatékosított az elöljáró.

Antal Árpád javaslata

A polgármesterek felháborodása nyomán az elmúlt héten a prefektúrák új, egyértelműsítő kérdőíveket küldtek ki – tudtuk meg. A kormány most próbál összerakni egy olyan kimutatást, amelyben a kivételek is tükröződnek.

Antal Árpád nézetében a kormánynak először a keretcsökkentést kellene alkalmaznia, megejteni a szükséges korrekciókat. Ezt követően lehet – a helyi autonómia elvét is tiszteletben tartva – kidolgozni egy olyan képletet, amelyben szerepel az, hogy mekkora illető település lakossága, mennyi uniós forrást hívtak le, majd ezeket szem előtt tartva kiszámolni, hogy mekkora lehet a fizetési keret. Ezek után

„De nem valószínű, hogy ténylegesen így is történik” – vetítette előre a sepsiszentgyörgyi városvezető.