Ezekben a szakmákban terveznek alkalmazásokat a Hargita megyei munkaadók

– magyarázta a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség munkatársa.

Milyen állások betöltésére keresnek majd új alkalmazottakat?

Eredetileg több mint ezer munkaadót – az összes munkáltató több mint tíz százalékát – szerették volna bevonni a felmérésbe, közülük legalább ötvenet az állami szférából. A cél az volt, hogy a válaszadó munkáltatók a megyében alkalmazott munkavállalók legalább 30–33 százalékát képviseljék, továbbá azokra a munkáltatókra fókuszáltak, akik legalább öt alkalmazottat foglalkoztatnak.

Ebből az első szempont nem valósult meg, ugyanis 702 munkaadótól kaptak választ (összesen 8625, alkalmazottakat foglalkoztató munkáltató van a megyében), a másik célt viszont elérték, ugyanis a 702 válaszadó összesen 22 881 alkalmazottat foglalkoztat, ami a 30,2 százalékát alkotja a megye 75 764 alkalmazottjának.

mindössze 80 főt alkalmaznának ilyen végzettséget igénylő állások betöltésére.

Visszafogottabb optimizmusra utalnak a számok

Míg 2023-ban a válaszadó cégek 53,4 százaléka tervezett alkalmazásokat és 46,6 százalékuk nem, 2025-ben ez az arány gyakorlatilag megfordult: 46,3 százalékra csökkent a személyzetbővítést tervező cégek aránya, és a válaszadók 57,3 százaléka nyilatkozta azt, hogy nem tervez alkalmazásokat. Ugyanakkor a kérdőívet kitöltők számának a csökkenése is a jövővel kapcsolatos bizonytalanságot jelzi.

A válaszokból az is kiderül, hogy

1. a legtöbb alkalmazást a 10–49 alkalmazottal működő cégeknél, azaz a kisvállalkozásoknál tervezik,

2. a második helyen pedig 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok állnak.

Iparágak szerinti bontásban

1. a feldolgozóipar az az ágazat, amelyben idén a legnagyobb számú alkalmazást (1352 munkahely) tervezik.

2. Ezt követi a kereskedelem (619 állás),

3. a szálloda- és vendéglátóipar (293 állás),

4. az építőipar (245 állás)

5. és az adminisztratív szolgáltatási szektor (239 állás).

Ez az öt ágazat a válaszadók által valószínűsített 3170 új munkahelyből 2748-at (86,69 százalék) tesz ki.

Érdemes megemlíteni, hogy a kedvezőtlen gazdasági és pénzügyi helyzet ellenére is viszonylag pozitív várakozással tekintenek a 2026-os évre a munkaadók, többségük (66 százalék) ugyanis úgy véli, hogy alkalmazottaik száma stabil marad/stagnálni fog idén, és csak 8 százalékuk szerint fog csökkenni ez a szám – jegyzi meg a felmérés összesítésében a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség.

Annak, hogy a megkérdezettek közül sokan nem terveznek személyzetbővítést, az ügynökség szerint a következő tényezők lehetnek az okai:

• a legtöbb romániai kis- és középvállalkozásnak nincsenek rövid és középtávú tervei,

• a növekvő infláció, pénzügyi hiány,

• a bevezetett fiskális intézkedések, adóemelések, amelyek a kisvállalkozásokat erőteljesen érintik,

• sok vállalkozás, különösen a tíz főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező mikrovállalkozások napról napra élnek, stratégiai tervezés nélkül (a válaszadók között 68,87 százalékos azon mikrovállalkozások aránya, amelyek nem terveznek alkalmazásokat idén).

A piaci bizonytalanságok – infláció, adóügyi intézkedések stb., a háború gazdasági hatása – valószínűleg nagy arányú (43 százalék körüli), stagnálást valószínűsítő válaszokat eredményeztek a kisvállalkozások körében is.

A 250 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók közül viszont mind a 16 válaszadó vállalatnál úgy vélik, hogy több munkaerőre lesz szükségük idén – közölte az ügynökség.

Az elbocsátások csaknem felét építőipari cégek valószínűsítették, ezek azonban általában szezonális elbocsátások, az iparág téli leállása idejére. A második helyen a feldolgozóipar áll a leépítések várható számát illetően.