Elhalasztott fizetésemelés plusz elvárásokkal?

Molnár Zoltán, a Tanügyi Szabad Szakszervezetek Szövetségének Maros megyei elnöke lapunknak elmagyarázta, milyen emelésre várnak a pedagógusok.

„A 153-as törvényt két évvel ezelőtt szavazták meg, és 2018-ban megállapítottak egy fizetési szintet 2022-re, akkor arról volt szó, hogy évente ennek a különbségnek adják a 25 százalékát, így négy év alatt elérik a 2022-es fizetési szintet. 2019. és 2020. január elsején megkapták a beígért különbség negyedét, tehát volt emelés, és arról volt szó, hogy most szeptember elsejétől megadják az elmaradt 50 százalékát ennek a fizetéskülönbségnek, mert már sok más területen volt béremelés. Ez az egész különbség legfeljebb ezer lej vagy annál kevesebb lenne tanáronként, ennek az egy évre eső fizetésemelése 200–250 lej, tehát

– mutat rá Molnár Zoltán. Megtudtuk, egy felmérést terveznek végezni a pedagógusok körében, hogy a tanárok hajlandók-e úgy tanévet kezdeni, hogy több váltásban kell esetleg dolgozniuk, semmit nem biztosít a kormány, csak elvárásokat támaszt feléjük, és egész nap számítógép előtt kell ülniük. Az elégedetlenséget az is tetézi, hogy

– tette hozzá a szakszervezet Maros megyei elnöke.

Még zajlik a tárgyalás a fizetésemelés körül, hiszen még nincs elfogadva a költségvetés-kiegészítés, de még senki sem beszélt arról, hogy a minisztérium miként képzelte el a több váltásban megvalósuló oktatást, kérdés, hogy akkor több állás is lesz-e.

„A tanárnak megvan a normája, amit teljesítenie kell, nem lehet elvárni, hogy kétszer annyi munkát fektessen be, adott esetben hármat, mert van olyan iskola, ahol csak három váltásban tudnák megoldani a tanévkezdést adott körülmények között. Ha pedig előben közvetítenie kell online, akkor fel vannak-e szerelve a termek? Vidéken sok helyen meg lehet valósítani az egy váltást, ahol kisebb létszámú osztályok vannak, de a városban sok iskolában nem lehet megoldani,

– magyarázta Molnár Zoltán, hozzátéve, hogy jelenleg egy kezdő tanári fizetés nettó kétezer lej körüli.