Élet a börtön után

Ioan Toma, a jobb oldalon, szabadulása után kapott állást

Jelenleg két börtön is partner ebben a programban, a nagyenyedi és a szamosújvári, de több fegyintézettel is közreműködnek az észak-nyugati, a központi és a nyugati régióból. A program segítségével egyelőre 100 rabot tudnak felkarolni. Jelenleg 250 személynek adnak tanácsokat, ezek közül pedig 50 már állást is talált, miután elhagyta a börtön falait. Az uniós pályázaton elnyert összegből az egyesület azokat a cégeket is segíti, amelyek volt elítélteket alkalmaznak. Amennyiben egy cég felvesz egy olyan embert, aki részt vesz a programban, annak az egyesület 6 hónapig megtéríti a fizetési költségek 90%-át (maximum 1200 lejt), a cégnek mindössze 10%-ot kell fizetnie, de a támogatás megszűnte után még legalább két hónapig kell foglalkoztassa az alkalmazottat.

50 volt fegyenc már talált munkát

A finanszírozási program segítségével 50 volt fegyencet sikeresen befogadták a cégek. Todoran Adriana, az egyesület ügyvezető igazgatója elmondta, eddig csupán egy esetben bocsátottak el a munkahelyéről egy volt rabot, őt is azért, mert egy régebbi bűncselekmény miatt újra börtönbe került. Azt is sikerként könyvelhetik el, hogy a megkötött munkaszerződések közül csupán egy határidős, a többi meghatározatlan időre szól. Ioan Toma volt fegyenc is részt vett a programban, már a börtönben átszakosodott és elsőként alkalmazták a projektben résztvevők közül. Két évig a nagyenyedi börtön falai között raboskodott, január óta pedig Gyulafehérváron dolgozik. Elmondása szerint nem könnyű beilleszkedni a társadalomba, hiszen nagyon sok előítélet övezi a volt fegyenceket, sok cég emiatt szóba sem áll velük, már nem is érdekli őket, hogy mihez értenek. Raboskodása lejártával úgy gondolja, hogy Romániában aki dolgozni akar, az előbb-utóbb kap munkát, hiszen sok lehetőség van, ha pedig optimizmus is társul az akarathoz, akkor biztosan talál állást.

Érdeklődnek a vállalkozók

Rusu Dorin dicsőszentmártoni vállalkozó nem foglalkozik az előítéletekkel, hajlandó volt rabokat alkalmazni, főleg ha támogatást is kap 6 hónapig. „Mivel építkezési anyagok gyártásával foglalkozom nincs egész évben munka, így főként szezonmunkásokra lenne szükségem.” A vállalkozó nem fél attól, hogy esetleg másként kell majd ezekhez az emberekhez viszonyulnia, ugyanis ha nem teljesítik a szerződésben előírtakat, akkor az érvényes munkatörvénykönyv szerint elbocsáthatja őket.

Az előítéletek miatt még sok cég viszolyog attól, hogy volt fegyenceket foglalkoztasson, pedig ők csak úgy tudnak a jó útra térni, ha a társadalom is segítségükre van, munkát kapnak és új életet kezdhetnek.