Nem csökkenhet a fizetés az egységes bérezési törvény érvénybelépésével

Valentin Mocanu, a Munkaügyi Minisztérium államtitkára kedden azt nyilatkozta, egyenként vizsgálják meg és ellenőrzik azok ügyét, akiknek csökkent a fizetése az egységes bérezési törvény alkalmazásával.

Szőcs Lóránt

2010. február 16., 20:492010. február 16., 20:49

2010. március 08., 17:272010. március 08., 17:27

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

„Lehetnek egyéni esetek, amikor január elsejétől csökkentek a fizetések, de ez többnyire a törvény helytelen alkalmazása miatt történhetett. Megvizsgálunk minden ilyen esetet és kijavítjuk a hibát”, mondta Mocanu. Cáfolta a napokban megjelent sajtóértesüléseket, melyek szerint vannak költségvetési alkalmazottak, akik januárban kisebb fizetéseket kaptak, mint 2009 decemberében.

Az államtitkár idézte a a 330-as törvény, 30-as cikkelyének 5. bekezdését, amely kimondja, hogy 2010-ben minden állami alkalmazott fizetése megmarad a 2009 decemberi szinten, nem csökkenthető.

Mocanu szerint két esetben mégis megtörténhetett, hogy kisebb jövedelmet kaptak januárban: a hitelutalványozó tévesen számolta ki a béreket, illetve felfüggesztették különböző törvénytelen juttatások folyósítását. Megemlítette, a közigazgatásban előfordult, hogy a mosolygásért fizettek plusz juttatást vagy a szabadságról való visszatérés utáni beilleszkedésért. Kitért arra is, egyes területeken annyi plusz jutalékot adtak az alkalmazottaknak, hogy nem fért el ezek felsorolása egy A4-es íven. Elmagyarázta, ezek törvénytelen juttatások, és nem folyósíthatják a költségvetési alkalmazottaknak.

Ha kiderül, hogy a jövedelemcsökkenést a törvény helytelen értelmezése vagy számítási hiba okozta, kijavítják a tévedést és az alkalmazott visszamenőleg is megkapja a különbözetet.

Azt tanácsolta az érintetteknek, forduljanak a Munkaügyi Minisztériumhoz, hogy külön-külön ellenőrizhessenek minden esetet. Elmondta, azok az alkalmazottak, akik azt tapasztalták, hogy januárban kisebb fizetést kaptak, mint decemberben, tárgyaljanak munkaadójukkal, s ha nem sikerül egyezségre jutniuk, akkor keressék a minisztériumot.