A szakszervezetek és a munkáltatók ellenzik a tömeges elbocsátásokat

Az öt szakszervezeti szövetség és a négy munkáltatói föderáció aláírta a Munkatörvénykönyv és a Társadalmi párbeszéd munkatörvénykönyvének módosítását célzó javaslatot a közösen megállapodott formában, a dokumentumokat pénteken benyújtották a kormányhoz.

A szociális partnerek nem értenek egyet a tömeges elbocsátásokkal, szerintük ha a kormány meg is valósítja a kollektív munkaszerződések felszámolására vonatkozó javaslatát, csak azt éri el, hogy az emberek az utcára vonulnak.

Ion Albu, a Meridian konföderáció képviselője szerint a kormány hazudik, amikor azt állítja, hogy a munkaerőpiac rugalmassá tételét célozza ezen tervezetek révén.

„Nem szabad engedélyezni a munkaadó és az alkalmazott közötti közvetlen egyezséget, szükség van egy országos kollektív munkaszerződésre és az ágazati munkaszerződésekre” – szögezte le.

A szakszervezetek és a munkáltatók egyaránt elutasítják a két országos kollektív munkaszerződés lehetőségét, szerintük nem lehet kétfelé osztani a romániai társadalmat.

Romulus Niţă, az Alfa Kartell tömb alelnöke a kollektív tárgyalásokról szóló törvény kapcsán elmondta: van egy olyan szabály, hogy a szakszervezeteknek és a munkáltatóknak jogukban áll tárgyalni a kollektív munkaszerződésről, és országos szinten egy kollektív szerződésre van szükség, hogy legyen egy minimális kiindulási alap minden romániai alkalmazott számára.

A szakszervezetek és a munkáltatók egyaránt szeretnék, ha léteznének meghatározott időre szóló szerződések, a kormány két-három évre szóló szerződéseket javasolt, hogy visszaszorítsák az adócsalást.

Az alkalmazás előtti próbaidőt a kormány meghosszabbítaná 30 napról 45 napra, a szakszervezetek azonban ellenzik ezt, szerintük ez a munkahely stabilitására lenne rossz hatással.

Adrian Izvoreanu, a Romániai Munkáltatói Szervezetek Szövetségének képviselője szerint a Munkatörvénykönyvben említést tesznek arról a lehetőségről, hogy az alkalmazottak sztrájkjára válaszként a munkaadók is sztrájkolhassanak, amint ez több európai országban működik, de azt mondta, ezt külön törvényben kellene szabályozni.

A felek a kormány elé terjesztették javaslataikat, és várják, hogy találkozóra hívják őket. „Reméljük, sor kerül egy tárgyalásra a Munkatörvénykönyv kapcsán, és elmondhatjuk érveinket, talán kompromisszumra is jutunk. Ezt követi a kormány politikai döntése, a parlament elé terjesztik a módosító tervezeteket, és ha a kabinet nem iktatja be elképzeléseinket, akkor a parlamenti kezdeményezéshez folyamodunk, és megeshet, a törvényhozó testületben két tervezet vitája zajlik majd” – fejtette ki Niţă.

A szakszervezetek és a munkáltatók javaslatait Emil Boc kormányfő január 26-ig elemzi, ezt követően közli, mely javaslatokat vesznek figyelembe.

Ioan Botiş munkaügyi miniszter továbbra is kitart saját Munkatörvénykönyv-változata mellett, amelyet bemutatott a szakszervezeteknek, de hajlandó módosítani azt, ha a kormány úgy dönt, a szociális partnerektől érkező javaslatokat figyelembe kell venni.