84 vezetői és 1112 közalkalmazotti állást számolnak fel a megyei egészségügyi igazgatóságoknál

A tervezet rendelkezik arról, hogy a korábbi 5 vezető tisztségből ezentúl 3 marad, ami azt jelenti, hogy a jelenlegi 4 aligazgató közül 2 marad tisztségben, és így országszerte 84 igazgatói tisztség szűnik meg. A minisztérium szerint sokkal rugalmasabb és hatékonyabb rendszerre van szükség, jelenleg a megyei igazgatóságok személyzete 67 és 326 között mozog, derül ki a tárca hivatalos közleményéből.

A közegészségügyi igazgatóságok (DSP) átszervezése a köztisztviselők által ellátott adminisztratív funkciók és a vezető tisztségek felszámolását jelenti, nem a gyakorló orvosok és egészségügyi személyzet elbocsátását, pontosított május 21-én az egészségügyi minisztérium.

Cseke Attila, egészségügyi miniszter május 13-án jelentette be, hogy felülvizsgálják a dekoncentrált egységek, különösen az közegészségügyi igazgatóságok tevékenységét.

„Az az igazság, hogy az egészségügyi igazgatóságok túl népesek, és nem csak olyan emberek vannak ott, akik dolgoznak. Elégedetlen vagyok tevékenységükkel, hatékonyságuk nem arányos szerkezetükkel, 67 és 326 közötti alkalmazott működik ezeknél. Átszervezzük ezeket az egységeket, miután elemezzük a kollektív munkaszerződéseket, mert ezek alapján jelenleg 24 fizetésnyi végkielégítést kellene fizetnünk azoknak, akiket elbocsátunk” – nyilatkozta akkor Cseke Attila.

A kormány arról tárgyal, hogy augusztus elsejétől elbocsátana több mint 1112 alkalmazottat az egészségügyi minisztériumnak alárendelt intézményektől. Arról a jelenleg 7872 állásról van szó, melyeket közalkalmazottak és szerződésesek töltenek be.

„Elemeztük az egészségügyi minisztériumnak alárendelt intézmények tevékenységét, a jóváhagyott személyzeti költségeket és úgy értékeljük, a tevékenység hatékonyabbá tételéhez szükség van 1 112 állás felszámolására. Mivel az érintettek lehetnek köztisztviselők, de szerződésesek is, a tervezett időpont életbelépése előtt hatvan napra van szükség, hogy megtegyük a szociális védelmi lépéseket. Így, ha a leépítéseket június elsején jóváhagyják, a gyakorlati elbocsátásra augusztus elsejétől kerülhet sor” – derül ki a dokumentumból.

Az érvényes kollektív munkaszerződés szerint az elbocsátott alkalmazottak régiségük függvényében végkielégítést kapnak: 5 bruttó fizetést azok, akiknek kevesebb mint 5 év a régisége, 12 bruttó fizetést, akiknek 5–10 év közötti és 24 fizetést akik több mint 10 éve dolgoznak. Az egészségügyben az alkalmazottak többségének tíz évnél nagyobb a régisége, így az 1112 alkalmazott elbocsátása 75,5 millió lejbe kerül az államnak.

A dokumentum elemezte az egészségügyi igazgatóságok felépítését, a jóváhagyott helyek számát és a felelősségvállalás módját, arra a következtetésre jutottak, hogy egyenlőtlen az elosztás, ha figyelembe veszik a megyék nagyságát, a lakosság számát, vannak 67 alkalmazottal működő igazgatóságok és olyanok is, ahol 174 hely van. Megállapítják, hogy hasonló nagyságú megyéknél is vannak különbségek, kivételnek csak Bukarestet tekintik, ahol az összes kerület ellenőrzését végző igazgatóság 326 alkalmazottal működik, s így még a minisztérium alkalmazottainak számát is meghaladja, ott ugyanis 264-en dolgoznak.

A dokumentum kitér arra is, hogy az átszervezést miniszteri rendelettel hagyják jóvá. Az igazgatóságok személyzetének számát a megyék nagysága és az elvégzendő feladatok szerint hagyják jóvá, és kettővel csökkentik az aligazgatók és igazgatók számát, a dekoncentrált intézmények a jövőben egy igazgatóval és két aligazgatóval működnek majd.