Készruhaipari leépítés – nem könnyű elhelyezkednie az elbocsátottaknak

A férfiöltönyök készítésére szakosodott vállalat még márciusban tett előzetes bejelentést a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökségnél arról, hogy kénytelen megválni 233 alkalmazottjától a március–június közti időszakban, mert fő ügyfele nem kívánja megújítani a szerződést a céggel, azaz nem kíván több megrendelést leadni.

Később az is kiderült, hogy ezúttal nem egy átmeneti tömeges elbocsátásról van szó, mint amilyenek időnként történnek textiliparban a tavaszi idényváltás előtt, hanem véglegesről, ugyanis az évtizedek óta működő vállalat a leépítést követően bezár.

A tömeges leépítés jórészt már lezajlott

Az elmúlt havi leépítést követően 25-en maradtak a vállalatnál, és eddig 185 alkalmazottat bocsátottak el. A korábban bejelentett 237 fős leépítéshez képest a nagyjából 25–30 fős különbözetet az adja, hogy voltak olyan alkalmazottai a vállalatnak, akik már jogosultak voltak a nyugdíjra, ha nem a teljesre, legalább az előrehozott nyugdíjra, így ők nem munkanélküliekké, hanem nyugdíjasokká váltak.

Voltak ugyanakkor olyanok is, akik találtak más állást és már a tömeges leépítés megkezdése előtt otthagyták a készruhaipari vállalatot, mások pedig bejelentkeztek ugyan az ügynökségnél, de nem voltak jogosultak a segélyre, mert ahhoz még nem volt elegendő munkaviszonyuk – tudtuk meg Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetőjétől.

A vállalatnál maradt 25 alkalmazott között is vannak olyanok, akik gyermeknevelési szabadságon vagy betegszabadságon vannak, valószínűleg őket is leépítik, amint lejár a szabadságuk.

Szűkös lehetőségek

Az elbocsátott készruhaipari alkalmazottak helyzete nem túl biztató a jelenlegi munkaerőpiaci viszonyokat tekintve. Áprilisban ugyan felmerült, hogy egy vállalkozó textilipari céget indítana és két-három hónapon belül alkalmazná a munkanélkülivé vált készruhaipari dolgozók egy részét Székelyudvarhelyen, ám ez a lehetőség szertefoszlani látszik. „Nem valószínű, hogy lesz belőle valami. Információink szerint mégsem sikerült” – mondta a korábbi, bizakodásra okot adó tervekkel kapcsolatban az ügynökség osztályvezetője.

Jelenleg az is gondot jelent, hogy nem csak a textiliparban – ahol eleve lehetetlen egyszerre állást találni ilyen nagy számú női munkaerőnek –, hanem

A székelyudvarhelyi és környékbeli álláslehetőségeket tekintve jelenleg segédszakács munkakörben vannak elhelyezkedési lehetőségek – ebben a szakmában szinte biztosan képzést is tudnak szervezni, ha lesz rá igény –, továbbá