Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

22:27

Károly király fogadta az Egyesült Királyságba látogató Nicușor Dan-t

21:26

Gyűjtést szerveznek a nyáron balesetet szenvedett tusnádi motorosnak

21:20

A végjáték döntött, minimális hátrányból várja a visszavágót a Marosvásárhelyi VSK

21:16

Készül az alap, hamarosan kiemelkedik a földből Sepsiszentgyörgy új jégcsarnoka

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Verekedés az egyik udvarhelyi fenyőfaárus helyszínnél: két férfit szúrt sebekkel vittek kórházba

Baleset miatt áll a forgalom Szejkefürdőn – frissítve

Elütötték a szelíd szarvasünőt Csíkszereda közelében – állatorvos vizsgálja a sérüléseit

Autós üldözésbe és balesetekbe torkolló ittas vezetés Hargita megyében

Elhunyt Fancsali Éva, a székelyudvarhelyi Kipi-Kopi Napköziotthon igazgatója

Nem mindenki elégedett a csíkszeredai városháza fekvőrendőrös igyekezetével

Váljon divattá a hazaköltözés – elindult az RMDSZ Hazaváró programja

Adóügyek: a régi tömbházakban élők rosszul járnak az új törvény miatt

Bosszúra esküdött George Simion AUR-vezér

Pályáznak a vasút felett átívelő híd felépítésére Csíkszeredában

Nincs elég munkanélküli a vállalkozásösztönző projektekhez

A legtöbb munkanélkülit nem lehet bevonni a vállalkozásösztönző projektekbe. Illusztráció

Fotó: Pál Árpád

Csak a központi fejlesztési régióban egyidőben tíz vállalkozásra ösztönző nagy projekt indul, ezek szakmai képzés mellett a saját vállalkozás beindításához is nyújtanak támogatást, ám gondot jelent, hogy a célcsoportban a munkanélküliek is szerepelnek, ám számuk egyre zsugorodik – hívta fel a figyelmet sepsiszentgyörgyi sajtótájékoztatóján Kelemen Tibor, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója.

Bíró Blanka

2018. február 20., 17:142018. február 20., 17:14

Mint részletezte, Kovászna megyében

2900 olyan állástalant tartanak nyilván, aki már csak szociális segélyből él, ám a 80 százalékuk írástudatlan, így nem vonhatók be a vállalkozásösztönző projektekbe.

A munkanélküli segélyben részesülő állástalanok között is csak hatvanan rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, 120-an középfokúval, a többi 400 pedig általában csak az elemi iskolát végezte el.

Kiürülhet a munkaerőpiac?

Kelemen attól tart, ezek a projektek teljesen kiürítik a munkaerőpiacot, hiszen amíg elvégzik a képzéseket, addig sem keresnek munkát, utána pedig nincs garancia arra, hogy nyerő üzleti tervet írnak, így megkapják a vállalkozás elindításához szükséges anyagi támogatást, az induló tőkét. A szakember szerint

az is gondot jelent, hogy átfedések vannak a projektek között: ugyanazt a csoportot célozzák meg. A lebonyolításhoz egyébként szükség van a munkaerő-elhelyező ügynökség bizonylatára is, ám ugyanazt a pár száz munkanélkülit nem ajánlhatják minden projektvezetőnek.

Kelemen éppen ezért úgy véli, hogy előbb-utóbb kénytelenek lesznek a projektek vezetői házról házra menni, és felkutatni azokat, akik nem dolgoznak, de nem is szerepelnek a nyilvántartásokban, és meggyőzni őket, hogy jelentkezzenek az ügynökségnél. Kelemen emlékeztetett, hogy néhány évvel ezelőtt még voltak hasonló átfedések, akkor európai uniós pénzen mindenki pincéreket és szakácsokat képzett, ám a hatékonyság nem volt az elvárt szinten.

Bizonytalanságot szül az átszervezés terve

A Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség vezetője a keddi sajtótájékoztatón ugyanakkor arról is beszélt, hogy

az általa vezetett intézmény szolgáltatásainak minőségét befolyásolja az, hogy a munkaügyi minisztérium folyamatosan átszervezést tervez az alárendelt intézmények szintjén.

Mint rámutatott, már nem csak a szaktárca nyilatkozataiban érhető tetten a szándék, a minisztérium honlapján is megjelent az átszervezésre vonatkozó tervezet, ez pedig bizonytalanságot generál.

A tervek szerint ugyanis több intézményt összevonnának, például a nyugdíjpénztárt a munkaerő-elhelyező ügynökséggel, ám Kelemen szerint ez rontaná a hatékonyságot, hiszen jelenleg sincs elég kapacitásuk, hogy a feladataikat ellássák.

Az alkalmazottaik közel fele eközben nyugdíjba készül, nagyon sokan átmennek a helyi önkormányzatokhoz – a tavalyi jelentős béremelés csábította át őket. Emellett felkészült szakemberekre van szükségük, hiszen a törvények folyamatosan módosulnak, tartani kell a lépést a változásokkal.

Kelemen Tibor azt is nehezményezi, hogy folyamatosan visszavágják a költségvetésüket, a működésre szánt idei keret mindössze tíz hónapra elég, de nagyobb baj, hogy a programokra és képzésekre sincs fedezet.

Sokkolt, hogy az év elején még különítettek el pénzt az inasképzésre, aztán azt is lefaragták. A képzésekre 150 ezer lejt kértünk, és 56 ezret kaptunk. Amíg lebonyolítjuk ezek megtartására a közbeszerzést eltelik a félév. Többéves büdzsé kellene, hogy tudjunk tervezni

– szögezte le a munkaerő-elhelyező ügynökség vezetője.