Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

22:50

Levin duplájával a Corona legyőzte a BJAHC-t

21:36

Két autó ütközött, ketten megsérültek

21:25

Egy gól nem volt elég a gyergyói sikerhez

21:14

Az Ágyúsok kiütötték az Acélbikákat

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Személyautó és motorkerékpár ütközött Csíkkozmáson

Nem diéta, hanem szokásváltás: így segít a tartós fogyásban a finomhangolás

Több száz liter gázolajat lopott, és sokáig azt hitte, megúszhatja, de tévedett

Hány rekord lesz még ma? A benzin után az euró is csúcsot döntött

Alkohol hatása alatt vezetett egy 33 éves nő Csíkszeredában, fennakadt a rendőri ellenőrzésen

„Nyugodjon meg, itt Románia van, nem Magyarország” – magyarul is odaszúrt Dan Tanasă az RMDSZ-nek

Változik a hulladékgazdálkodási rendszer decembertől Csíkszeredában, a számlázás is másként lesz

Több mint 30 ezer lej értékben bírságoltak egy rendőrségi akció alkalmával Csíkszeredában

Magyar Péter kéri, hogy az Országgyűlés haladéktalanul függessze fel a mentelmi jogát

Egyértelművé tette Siegfried Mureșan, hogy folytatná Ilie Bolojan politikáját

Nagyon neki kell fogni pénzt számolni a büntetésre, ha a gyereknevelési szabadságon lévő alkalmazottat a munkahelyen találják

Gyesen lenni, vagy dolgozni. Dönteni kell. Illusztráció

Fotó: Pál Árpád

Nagy volt a zűrzavar idén a munkaügyi jogszabályok területén, több törvény módosult, a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is meg kellett tanulniuk, szokniuk a változásokat – fogalmazta meg keddi sajtótájékoztatóján Liliana Balmus, a Kovászna megyei munkaügyi felügyelőség főfelügyelő-helyettese. Összesítéséből kiderült, hogy több módosítás hasznos volt, de az is előfordul, hogy nehézkes az alkalmazás.

Bíró Blanka

2017. december 19., 20:482017. december 19., 20:48

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

Tavasszal fogadták el például az alkalmazottak határon túli kiküldetésére vonatkozó jogszabályt, ezt az EU-s elvárásokhoz igazították, ami szerint

a külföldön dolgozó alkalmazottnak az adott ország fizetését kell megkapnia, nem lehet már napidíjakkal kompenzálni.

Ugyanakkor nehézséget okoz, hogy az Unió minden országában változó az adók, illetékek befizetése, különböző intézmények másként hajtják be, ezért bonyolult a követés, az igazolások beszerzése.

A legnagyobb falat a szakember szerint idén a munkatörvénykönyv módosítása és kiegészítése volt, a legnagyobb dilemmát a munkaórák nyilvántartása és a munkaszerződések felmutatása jelenti. Mint a munkaügyi felügyelőség területi képviselője rámutatott, rugalmasan kezelik a jogszabályt, az állandó munkahelyen dolgozók esetében számon kérik a programot, ám sokan kötetlen munkaidőben, vagy terepen dolgoznak, például a teherautó-sofőrök vagy a kereskedelmi ügynökök esetében megértik, ha nem írta alá a jelenléti ívet.

A feketemunka már nem minősül bűncselekménynek, ám a bírságok továbbra is borsosak,

ha a gyereknevelési szabadságon lévő alkalmazottat a munkahelyen találják, 20 ezer lej a pénzbüntetés, amit a munkaadónak kell kifizetnie.

10 ezer lej eközben a büntetés, ha a részmunkaidőben dolgozó a program után bent marad.

Liliana Balmus elismerte, hogy ezeket a bírságokat ritkán tudják behajtani, az érintettek általában a bíróságon fellebbeznek, ahol figyelmeztetésre változtatják a pénzbüntetést. Arra is felhívta a figyelmet, hogy a felügyelőknek jogában áll egy cég tevékenységét felfüggeszteni, ám ezért a drasztikus intézkedésért kevesen vállalják a felelősséget. Előfordulhat, hogy a cég kártérítésért bepereli a felügyelőséget, vagy éppen személyesen az ellenőrt, arra hivatkozva, hogy a felfüggesztés miatt nagy értékű megrendeléseket nem tudott teljesíteni.

Egy 1700 lejt kereső felügyelő nem vállal be egy ilyen döntést

– hangsúlyozta Liliana Balmus.

A főfelügyelő-helyettes elmondta, ebben az évben 713 ellenőrzést hajtottak végre, 332 bírságot róttak ki, 78 pénzbírságot 413 ezer lej értékben, ebből 105 ezer lejt hajtottak be, a többit megfellebbezték a vállalkozók. A felügyelőséghez 200 bejelentés érkezett, ezek általában arra vonatkoztak, hogy a munkaadók nem adták ki a szabadságot, a szabadnapokat, nem fizették ki a túlórákat.