Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

09:10

Román légtérbe érkezett egy drón, Erdélyből is felszállt két vadászgép

08:47

Beköszöntött a tél Csíkszeredában: megérkezett az első hó az idei szezonban

08:30

Jánosi Csongor tart előadást Csíkszeredában november végén

07:34

Juhászkutyák támadtak a tehénpásztorra Zetelaka határában – súlyos fejsérülésekkel műtötték az áldozatot

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Evakuálni kell egy Tulcea megyei falut, miután orosz dróntámadás ért egy tartályhajót – videóval

Megállapították a bukaresti fogászaton elhunyt kislány halálának okát

Több száz gazdasági egységet érint az ANAF most induló nagyszabású ellenőrzőakciója

Már ma megjöhet a tél

Banki alkalmazottnak adta ki magát, negyvenhatezer lejt csalt ki áldozatától egy szélhámos

A betétdíjas rendszer nem feltétlenül a környezetvédelemről szól

Életmentő beavatkozás: történelmi trombektómiás műtét a csíkszeredai kórházban

Megkapja a román állampolgárságot Temesvár német származású polgármestere

Túlzottnak tartja az RMDSZ képviselőházi frakcióvezetője a bírák és ügyészek követeléseit

Fegyelmi vizsgálatot indítottak a fogászati beavatkozás közben elhunyt lány ügyében, a miniszter is megszólalt

Nagyon neki kell fogni pénzt számolni a büntetésre, ha a gyereknevelési szabadságon lévő alkalmazottat a munkahelyen találják

Gyesen lenni, vagy dolgozni. Dönteni kell. Illusztráció

Fotó: Pál Árpád

Nagy volt a zűrzavar idén a munkaügyi jogszabályok területén, több törvény módosult, a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is meg kellett tanulniuk, szokniuk a változásokat – fogalmazta meg keddi sajtótájékoztatóján Liliana Balmus, a Kovászna megyei munkaügyi felügyelőség főfelügyelő-helyettese. Összesítéséből kiderült, hogy több módosítás hasznos volt, de az is előfordul, hogy nehézkes az alkalmazás.

Bíró Blanka

2017. december 19., 20:482017. december 19., 20:48

Tavasszal fogadták el például az alkalmazottak határon túli kiküldetésére vonatkozó jogszabályt, ezt az EU-s elvárásokhoz igazították, ami szerint

a külföldön dolgozó alkalmazottnak az adott ország fizetését kell megkapnia, nem lehet már napidíjakkal kompenzálni.

Ugyanakkor nehézséget okoz, hogy az Unió minden országában változó az adók, illetékek befizetése, különböző intézmények másként hajtják be, ezért bonyolult a követés, az igazolások beszerzése.

A legnagyobb falat a szakember szerint idén a munkatörvénykönyv módosítása és kiegészítése volt, a legnagyobb dilemmát a munkaórák nyilvántartása és a munkaszerződések felmutatása jelenti. Mint a munkaügyi felügyelőség területi képviselője rámutatott, rugalmasan kezelik a jogszabályt, az állandó munkahelyen dolgozók esetében számon kérik a programot, ám sokan kötetlen munkaidőben, vagy terepen dolgoznak, például a teherautó-sofőrök vagy a kereskedelmi ügynökök esetében megértik, ha nem írta alá a jelenléti ívet.

A feketemunka már nem minősül bűncselekménynek, ám a bírságok továbbra is borsosak,

ha a gyereknevelési szabadságon lévő alkalmazottat a munkahelyen találják, 20 ezer lej a pénzbüntetés, amit a munkaadónak kell kifizetnie.

10 ezer lej eközben a büntetés, ha a részmunkaidőben dolgozó a program után bent marad.

Liliana Balmus elismerte, hogy ezeket a bírságokat ritkán tudják behajtani, az érintettek általában a bíróságon fellebbeznek, ahol figyelmeztetésre változtatják a pénzbüntetést. Arra is felhívta a figyelmet, hogy a felügyelőknek jogában áll egy cég tevékenységét felfüggeszteni, ám ezért a drasztikus intézkedésért kevesen vállalják a felelősséget. Előfordulhat, hogy a cég kártérítésért bepereli a felügyelőséget, vagy éppen személyesen az ellenőrt, arra hivatkozva, hogy a felfüggesztés miatt nagy értékű megrendeléseket nem tudott teljesíteni.

Egy 1700 lejt kereső felügyelő nem vállal be egy ilyen döntést

– hangsúlyozta Liliana Balmus.

A főfelügyelő-helyettes elmondta, ebben az évben 713 ellenőrzést hajtottak végre, 332 bírságot róttak ki, 78 pénzbírságot 413 ezer lej értékben, ebből 105 ezer lejt hajtottak be, a többit megfellebbezték a vállalkozók. A felügyelőséghez 200 bejelentés érkezett, ezek általában arra vonatkoztak, hogy a munkaadók nem adták ki a szabadságot, a szabadnapokat, nem fizették ki a túlórákat.