Megoldódhat a szakemberhiány a kórházakban?

A kormány 2009-ben egy rendelettel befagyasztotta az állásokat a közszférában. Később könnyítettek ezen úgy, hogy amennyiben hét állás megüresedik egy intézményben, egyre versenyvizsgát írhatnak ki. A Maros Megyei Sürgősségi Kórházban 500 szabad állás van, amelyeket nem hirdethetnek meg, miközben 2010 szeptemberétől 750 egészségügyi szakember kérvényezte a külföldi munkavállaláshoz szükséges megfelelősségi bizonylatot, a Maros Megyei Közegészségügyi Igazgatóságtól.

Az igénylők közül megközelítőleg 380-an orvosok, a többiek gyógyszerészek, ápolók, asszisztensek. A külföldön munkát vállaló szakemberek helyére nem alkalmazhatnak senkit, így a sürgősségi kórházban néhány osztályon személyzethiánnyal küzdenek. „A legérintettebb az intenzív terápiás részleg, az idegsebészet, valamint a szülészet és a szívsebészet” – mondta megkeresésünkre a kórház sajtószóvivője, Lavinia Cosma.

Az áldatlan helyzetre az a kormányrendelet-tervezet jelenthetne megoldást, amelyet az Egészségügyi Minisztérium bocsátott közvitára a honlapján. A dokumentum értelmében az egészségügyi intézmények meghirdethetnék a szabad állásokat, de csak annyit, hogy a fizetéseket fedezni tudják. Törvény szabályozza azt is, hogy a költségvetésük maximum 70 százalékát fordíthatják a bérekre – annyi embert alkalmazhatnának, ahánynak a fizetésére még jut a keretből.

„Amennyiben a tervezetet elfogadják, kiszámoljuk, hogy a költségvetésünk hány szabad állás meghirdetését engedi meg. Mindenképpen azokra a klinikákra veszünk fel embereket, ahol szakemberhiány van” – mondta Lavinia Cosma.

A Maros Megyei Sürgősségi Kórház jelenleg hét állásra várja a jelentkezőket. A Kardiológiai Klinikára egy ápolót, az idegsebészetre takarítót, a fül-orr-gégészeti klinikára egy asszisztenst keresnek. Az intézmény fennhatósága alá tartozó SMURD-nál négy személyt alkalmaznának: egy mentővezetőt, két gondozót, és egy egészségügyi regiszterekkel foglalkozó személyt.