Már csak Gáspárik pályázik a színházigazgatói tisztségre

– Mi a folyamata ennek a versenyvizsgának?

– Mindig attól függ, hogy hogyan írja ki a minisztérium a versenyvizsgát. Most egy két fordulóst írt ki, egy nagyon kemény vizsgát, ahol a jelöltek egyetem utáni menedzseri képzéssel kellett rendelkezniük, valamint három év régiséggel bizonyos kulturális intézmény élén. Nagy valószínűséggel ezért volt ilyen kevés jelentkező, illetve, aki volt, annak is elutasították a jelentkezését az ilyen papírok hiányában. Úgy tudom, most már egyedül vagyok a pénteki szóbelire. Amúgy kellett vinni egymenedzseri víziót, amely igazából a színház 5 éves terve.

– Mit tartalmaz az ön víziója?

– Én 50 oldalban foglaltam össze, amit erről a színházról tudok, és amit remélem ki tudok hozni belőle. A legfontosabb, hogy rehabilitálni kell az épületet. Zajlik egy építkezés, ahol eltűntek a pénzek, és nem az lett, amit szerettek volna. A nagy teremhez hozzá sem nyúltak, több évtizede nem merték leengedni a csillárt, nehogy a fejébe essen valakinek. De nem működnek különböző színpadtechnikai dolgok, nem jó helyen és nem jókor működik a színházi jegypénztár, elkoptak a szőnyegek, kosz van, mocsok van, büdös van. Ami a társulatokat illeti pedig, az egyik jobban szét van zilálva mint a másik, elhalasztott bemutatók soráról beszélhetünk. Márpedig a nézőt egyszer lehet elriasztani, s évekig erről fog majd mesélni. Nagyon alacsony a nézőszám: a magyar tagozat 12.000 nézőt vonzott az elmúlt évadban, ez nevetségesen alacsony szám. A román tagozatnak 4000 nézőt sikerült behozni, tehát nincs miről beszélni. Kultúraellenes maga a koncepció. Ezt a társulatot fel kell rézni, olyan motivációs rendszereket kell bevezetni, amitől kedvet kapnak az emberek a munkához. Én attól félek, hogy évek óta nincs kedve dolgozni, de igaz: üres ház előtt dolgozni nagyon rossz lehet.

– Milyen konkrét elképzelései vannak, mit változtatna a színházon?

– Át kell strukturálni a színházat, működőképes csapatot kell létrehozni. Nem elég hatékony a színház, mert nem elég hatékony a csapat, amelyik a színház élén dolgozott. Nincs működési szabályzata, szervezeti felépítése, döntéshozási mechanizmusokat kell ki dolgozni. Rengeteg párbeszédet és folyamatos rendezvényeket tervezek. Szeretnék sürgősen keresni megfelelő gazdasági embereket a színház élére, akik európai pénzeket tudnának lehívni. Nagyon szeretném, hogy mozgásszínházi előadásokat hozzunk be a színházba, illetve elkezdenék egy korszerűbb zenés színházi formát gyakorlatba ültetni. Az nem lehet hogy az egész világot meghódítják a zenés előadások, és nálunk soha nem mutatnak be egyet sem. A nagy termet mással amúgy sem tudom hogyan lehetne benépesíteni. Ehhez a Marosvásárhelyi Művészeti Egyetemnek óriási segítséget kell nyújtania, ugyanakkor nagyon szeretném bevonni a programba az Ariel Bábszínházat, a Maros Művészegyüttest, a Marosvásárhelyi Filharmóniát, és más színházi kezdeményeket: Én hiszem, hogy közösen el tudnánk érni, hogy ez a város kulturálisan lendüljön egyet, és célturizmus fejlődjön ki, úgy ahogy Szeben és Kolozsváron is.