Krónikus az orvoshiány, de próbálnak helyben megoldást találni rá

Kevés rezidens választja a sürgősséget, a pszichiátriát vagy a háziorvosszakot. Képünk illusztráció

Fotó: Sándor Csilla

Szakorvoshiány van Székelyföld-szerte. A helyzet orvoslását próbálja elősegíteni a marosvásárhelyi Studium – Prospero Alapítvány, amely a Maros, Hargita és Kovászna megyei kórházigazgatókat, -menedzsereket és a frissen végzett, illetve rezidens orvosokat ültette egy asztalhoz a hétvégén.

Antal Erika

Bíró Blanka

2018. november 25., 11:472018. november 25., 11:47

2018. november 25., 11:522018. november 25., 11:52

A pályakezdő orvosokat összeismertetik a környék kórházmenedzsereivel, közvetlen kapcsolatot alapozva meg ezzel – tudtuk meg Vass Leventétől. Az alapítvány elnöke érdeklődésünkre kifejtette, vannak kórházak, ahol már lehet tudni, kik azok a szakorvosok, akik egy-két éven belül nyugdíjba vonulnak, esetleg elmennek, más vidéken keresnek munkahelyet maguknak.

Ha összeismerkednek az igazgatók a fiatal orvosokkal, sokkal könnyebb a munkahelykeresés is,

nem idegenek közé érkezik az a pályakezdő szakorvos, aki már előzőleg tájékozódhatott az adott kórházról, ahol már őt sem idegenként fogadják.

Országszerte háziorvoshiánnyal is küzdenek, illetve ahol még nem, évek elteltével, ott is fellép majd egyfajta háziorvoskrízis – mutatott rá Vass Levente. Az egészségügyi minisztérium adatai szerint Romániában bár orvostúlképzés van, sok az olyan település, ahol nincs háziorvos.

2900 romániai községből 500–600 azoknak a száma, amelyekben nincs háziorvos, ami súlyosbítja az egészségügyi ellátást

– mondta a Studium – Prospero Alapítvány ügyvezetője, hozzátéve, hogy akik most praktizálnak, azok közül nagyon sokan pár év múlva elérik a nyugdíjas kort és – amennyiben nem fordítanak kellő figyelmet erre – nem lesz akivel pótolni őket. Szükség volna a háziorvosi ellátás finanszírozásának megreformálására – hangsúlyozta Vass Levente.

Toborozzák a rezidenseket

A rezidenstoborzó nagy segítség a kórházaknak, hiszen még mielőtt a fiatal orvosok szakot választanak, találkozhatnak az igényekkel, lehetőségekkel, összegezte megkeresésünkre András-Nagy Róbert, a sepsiszentgyörgyi sürgősségi kórház igazgatója. Hozzátette, a legfontosabb szempont itthon tartani az orvosokat, ha az egyik kórházban nem találnak ajánlatot, lehet hogy a másikban igen, a teljes palettával megismerkedhetnek, és az alapján dönthetik el végül milyen szakot választanak. Az igazgató ugyanakkor rámutatott, még mindig rengeteg visszásság van a rendszerben, ezekre helyi szinten próbálnak áthidaló megoldásokat találni.

„Sokatmondó, hogy az Eurostat 2017-es statisztikája szerint, az Unióban még mindig Románia képezi a legtöbb orvost, 26–28 orvost százezer lakosra, miközben az európai átlag 14 alatt van, de az alkalmazásnál már megfordul az arány, és Románia jóval az uniós átlag alatt marad” – részletezte András-Nagy Róbert.

Kifejtette, hiába növekedtek a bérek, és jönnének az orvosok, ha a kórházak költségvetése nem változott, így nem engedhetik meg maguknak, hogy a büdzsét túlterhelve sokkal több orvost alkalmazzanak. Példaként említette, hogy a sepsiszentgyörgyi és a kecskeméti kórház azonos ágyszámú sebészettel működik, ám míg Sepsiszentgyörgyön öt általános sebészt tudnak foglalkoztatni, Kecskeméten 24-et. Tehát elsősorban a pénzhiány korlátozza az alkalmazásokat, de továbbra is akadályokba ütköznek, amikor a hiányszakmákra keresnek szakembert, így például kevés rezidens választja a sürgősséget, a pszichiátriát vagy a háziorvosi szakot. Ez utóbbi is visszavetül a kórházakra, mert ha nincs elég háziorvos, egyre jobban leterhelődnek a sürgősségek, ahol szintén szakemberhiány van.