Segítenek a munkahelykeresésben

Csíkszeredában június 30-án nyitották meg hivatalosan a Támogatott Foglalkoztatási Központot, a Norvég Alap támogatásával megvalósuló projekt részeként Hargita megyében még további három ilyen központ létesült.

Az iroda két asszisztense elsősorban az akadályozottsággal élőknek, illetve a gyermekvédelmi rendszerből kikerülő fiataloknak segít, hogy elhelyezkedhessenek, illetve megmaradhassanak a munkaerőpiacon. Mint Incze Zsuzsanna, a központ munkatársa magyarázta, tapasztalataik szerint a két célcsoport más és más nehézségekkel küzd.

„Az akadályozottsággal élőknek a munkahely megszerzése okozhat nehézséget, és az, hogy megtanulják a munkafolyamatokat. Nekik ebben kell segítenünk. Nekünk továbbá a munkaadóval is meg kell értetnünk, hogy sok esetben a sérült is képes ugyanúgy dolgozni, mint mások. A gyermekvédelmi rendszerből érkező fiataloknak pedig az előítéletekkel kell szembenézniük, az alkalmazók többsége ugyanis attól tart, hogy nem fognak dolgozni, vagy hogy lopni fognak. Ráadásul ezeknek a fiataloknak az esetében probléma, hogy nem tudják, hogyan kezeljék konfliktusaikat a főnökkel, a munkahelyi közösséggel. Mi mediátorként ebben is segíthetünk” – fejtette ki a központ asszisztense.

Az irodát a csíkszeredai Szentlélek utca 27-es szám alatt, a Szent Tamás Társaság Alapítvány udvarán lehet megtalálni, a szolgáltatásaik ingyenesek. Az érdeklődő munkahelykeresők a 0722-250241-es telefonszámon kaphatnak további információkat. A projekt áprilisban zárul, de szeretnék továbbra is fenntartani a központ tevékenységét, és akkor remélhetőleg nemcsak a 16-29 év közöttiek, hanem idősebbek is kérhetnek segítséget a munkahelykeresésben. Első lépésként ismertetik, hogy miben is áll a támogatott foglalkoztatás, és amennyiben az ügyfél igényli a szolgáltatásukat, akkor komplex felmérést készítenek többek között a munkahelyi kompetenciájáról, segítenek önéletrajzot írni, felkészülni az állásinterjúra is, mert úgy tapasztalták, erre is van igény.

„Ezután következik az állásinterjú, majd jó esetben az alkalmazás. Ha kérik, akkor segítünk a betanításban, ez a személy sérültségétől és személyigétől függ, hogy mennyi ideig tart. Alkalmazás után kéthetente, havonta folyamatosan követjük, hogy minden rendben van-e, és tartsuk a kapcsolatot a céggel” – részletezte.