Tilos a megkülönböztetés az álláshirdetések megfogalmazása során
Fotó: Pál Árpád
A magánszektorban megjelenő álláshirdetésekkel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze Fazakas László ügyvéd lapcsaládunk munkaközvetítő portálján, a Jóálláson induló új cikksorozat első részében.
2024. október 26., 10:502024. október 26., 10:50
A Jóállás.ro munkaközvetítő portálon megjelenő cikksorozatban a foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatom be a következő hónapokban.
A feltárt információk valódiságát illetően szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy az alulírott nem birtokosa az abszolút igazságnak, az elemzéseket a cikk írásakor hatályos jogszabályok alapján végzem, ami nagyon fontos, tekintettel arra, hogy Romániában a jogszabályokat rendkívül gyakran módosítják. Ebből a szempontból fontos megemlíteni, hogy
de ez legyen egy másik cikk témája. A fentiekre tekintettel szeretném összefoglalni a magánszektorban megjelenő álláshirdetésekkel kapcsolatos szempontokat a Munka Törvénykönyve, a 2000/137-es számú kormányrendelet és az 2003/1-es Országos Diszkriminációellenes Tanács utasításai, valamint a munkanélküli-biztosítási rendszerről és a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló 2002/76-os számú törvény alapján.
A Munka Törvénykönyve egyébként a munkaszerződés megkötése előtt nem tartalmaz szabályokat, ez a törvény kizárólag a megkötése utáni munkaügyi jogviszonyokkal foglalkozik.
A munkanélküli-biztosítási rendszerről és a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló, 2002-ből származó 76-os számú törvény rendelkezései szerint
A módszertani normák szerint ez a kategória magában foglalja mind a megüresedett, mind az újonnan létrehozott munkahelyeket. E kötelezettség mellett a munkáltatók a foglalkoztatási/munkaerő-felvételi hirdetmény intézményéhez is folyamodnak.
Ami az álláshirdetést illeti, a legfontosabb megemlíteni a megkülönböztetés tilalmát a megfogalmazásukban. Így az Országos Diszkriminációellenes Tanács 2003/1-es utasításai szerint azok a munkáltatók, akik reklámanyagok útján hirdetik meg egy pozíció betöltését, kötelesek szabad hozzáférést biztosítani a foglalkoztatási folyamat valamennyi szakaszához minden személy számára, megkülönböztetés, kirekesztés, korlátozás vagy preferencia nélkül. Tehát
Ebből a rendelkezésből azt a következtetést kell levonnunk, hogy a jogszabály szerint nem kereshetünk például pincérnőt, takarítónőt vagy cigányprímást. Ez általános gyakorlat. A munkáltatók kötelesek nem különbséget tenni a jelöltek között a felvétel időpontjában, és természetesen azt követően sem.
Bármely jogszabály erőtelen a megfelelő szankció nélkül. Ez esetben
mivel az adott tevékenységhez való hozzáférés korlátozása egy egész embercsoportot érint. Amennyiben „sikerül” úgy diszkriminálni, hogy csak egy személyt érintsen, a büntetési tételek csupán ezertől 30 ezer lejig terjednek.
Fazakas László ügyvéd
A közelmúltban egyre növekedtek az ingatlanárak Székelyföldön is, és talán nem túlzás azt állítani, hogy mára már az átlagember számára megfizethetetlenek lettek. Egy hozzáértő szerint azonban nemsokára érezhető és látványos változás következik.
Nagyjából 10 ezer sertést vágnak le a most kezdődő disznóvágási szezonban Hargita megyében. Noha bérvágásokat is vállalnak a megyében működő vágóközpontokon, vágóhidakon, a lakosság a disznóvágások jó részét háztáji körülmények között végzi el.
Hálával és örömmel teli búcsús ünnepségen adták át a Krisztus Király Plébánia új épületét Sepsiszentgyörgyön az egyházi év utolsó vasárnapján. A többfunkciós, közösségi érdekeket szolgáló plébániaközpontról Takó István plébános mesélt.
Egy tucatnyi cég jelentkezett a fogyatékkal élő személyeknek szervezett marosvásárhelyi állásbörzére, amelyet szerdán délelőtt tartanak.
Hogyan kell cselekedni egy egészségügyi vészhelyzetben, mikor indokolt mentőt hívni, és hogyan kell újraélesztést végezni – többek között ilyen kérdésekre kaphattak választ a Bethlen Gábor Általános Iskola tanulói (is) egy rendhagyó oktatás révén.
Sepsiszentgyörgyön még mindig a cégek kevesebb mint fele él az önkormányzat által nyújtott de minimis támogatás igénylésének lehetőségével. Idén 123 helyi vállalkozás kérte ingatlanadójának részleges visszatérítését.
Előzetes letartóztatásba került egy 19 éves fiatalember, miután tetten érték drogok eladása közben – tájékoztatta kedden a Bihar megyei rendőrség az Agerprest.
6000 ezer lejt adott át Brance Orbán csapatkapitány a gyergyószentmiklósi kórháznak, amivel prosztatarák szűrővizsgálatok elvégzését támogatják. A Gyergyói Hoki Klub idén is igyekszik felkelteni a figyelmet a szűrővizsgálatok fontosságára.
Lángok csaptak fel egy csíkrákosi lakóház tetőzetén kedd reggel – adja hírül a Hargita megyei tűzoltóság sajtóosztálya.
Statisztikát tett közzé a Kovászna megyei Közüzemek Rt., amelyben a városok közül Kézdivásárhely fest a legrosszabbul a meghibásodások, csőtörések tekintetében. A város alpolgármestere viszont éppen a szolgáltató bíbelődésében látja ennek okát.
1 hozzászólás