A munkaadó a szakma elsajátításához szükséges időtől függően egytől három évig terjedő periódusra köthet velük szerződést, de a jelek szerint

– tudtuk meg Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetőjétől. A szerződésbontások leggyakoribb okaként a képzési idő hosszát említette. Úgy néz ki – mondta –, hogy a munkavállalók túl hosszúnak tartják azt és inkább más munka után néznek, mivel bőven van választási lehetőségük.

Kevés volt a jelentkező

Tavaly ősztől mostanig Hargita megyében 17 inast kerestek, jobbára vendéglátó-egységekhez, valamint ruhatisztítással foglalkozó cégekhez, illetve idősgondozói munkakörbe, azonban kevés jelentkező volt. Jánó Edit tudomása szerint jelenleg

Igaz ugyan, hogy a székelyudvarhelyi Gondűző étteremben szakácsinast képeztek, azonban az illetővel, saját döntése alapján fél év után szerződést bontottak – közölte megkeresésünkre Nagy György, az étterem tulajdonosa. Hozzátette, hogy nem mondtak le az inasképzésről, hiszen szakácsra szükségük van, azonban egyelőre nincs jelentkező.

Mindkét fél nyerne belőle

Az inasképzésnek köszönhetően a vállalkozó célirányosan, nagyrészt az állam költségén képezheti ki a számára megfelelő szakembert, ugyanakkor az inas a tanulás mellett profitot termel.

Ezt tovább erősíti az, hogy a vállalkozó időt, energiát és pénzt fordít a betanítására, így feltételezhetően hosszú távon számít az új munkatársra.

Az inasképzésen azok a tizenhat életévüket betöltött személyek vehetnek részt, akik elvégezték a kötelező iskolai éveket: 1994-ig, illetve 2004-től mostanig a 10 osztályt, 1995 és 1998 között a 8 osztályt, valamint 1999 és 2003 között a 9 osztályt. Felső korhatár nincs. A felnőttképzés nem csak munkanélkülieknek szól, hanem azoknak is, akik munkahelyet váltanának, azonban ehhez munkakeresőként be kell jelentkezniük a munkaerő-elhelyező ügynökség legközelebbi kirendeltségén.