Hirdetés
Hirdetés

Újabb trend a munkaerőpiacon: itt a csendes összeomlás

•  Fotó: Freepik

Fotó: Freepik

A „quiet quitting”, azaz a csendes kilépés, valamint a „quiet hiring”, vagyis a csendes munkaerő-felvétel után újabb „hallgatag” trend került a munkaerőpiaci szakértők célkeresztjébe: a „quiet cracking”, amelyet magyarra talán a legtalálóbban csendes összeomlásként fordíthatnánk. De mit is fed ez az önmagában is baljósan hangzó kifejezés munkaerőpiaci szempontból?

Bálint Eszter

2025. szeptember 07., 19:102025. szeptember 07., 19:10

Az új kihívást jelentő „quiet cracking” mibenlétéről Frank Giampietro, az EY Americas jóléti igazgatója beszélt egy, a Business Insider amerikai kiadványnak adott interjúban. „A csendes összeomlás az, amikor az alkalmazott bemegy dolgozni, elvégzi a munkáját, de közben csendben küzd a nehézségekkel” – magyarázta Frank Giampietro, aki – saját bevallása szerint az utóbbi időben azt figyelte meg, hogy sokan maradnak a jelenlegi munkaadójuknál, de nem igazán boldogulnak a munkahelyükön.

•  Fotó: Freepik Galéria

Fotó: Freepik

Sokan elodázzák a munkahelyváltást

A szakember úgy gondolja, hogy ez a jelenlegi gazdasági helyzetnek köszönhető:

a bizonytalanság miatt ugyanis sokan elodázzák a munkahelyváltást, még akkor is, ha nem elégedettek.

Az alkalmazások száma csökkent, és a munkahelyváltás ma már kisebb fizetésemelkedést jelent. „Sokan úgy érzik, hogy ott ragadtak, ahol vannak, és nem feltétlenül azért, mert úgy döntenek, hogy maradnak, hanem mert nincs jobb lehetőségük” – ecsetelte tapasztalatait Giampietro a Business Magazin által összefoglalt interjúban. A maradási kényszer „eredménye” pedig az elkötelezettség magas fokú hiánya és az elégedetlenség a munkavállalók körében, ami ronthatja a morált, csökkenti a termelékenységet és hozzájárulhat a kiégéshez.

•  Fotó: Freepik Galéria

Fotó: Freepik

Az egyik vezető amerikai piac- és közvélemény-kutató intézet, a Gallup áprilisi jelentése szerint a globális alkalmazotti elkötelezettség tavaly 23 százalékról 21 százalékra csökkent, ami a globális gazdaságnak körülbelül 438 milliárd dollárnyi termelékenységveszteséget okozott. Ez amúgy mindössze a második csökkenés az elmúlt 12 évben, az előző 2020-ban volt.

Az előléptetések nehezebben érhetők el, mivel a vállalatok megváltoztatják a teljesítmény értékelésének módját, a home office-ból az irodába való visszatérést követelik és tömeges elbocsátásokat hajtanak végre. A gazdasági bizonytalanság és a számos iparágban bekövetkező, szigorúbb munkakultúrára való áttérés mellett nem csoda, hogy az alkalmazottak félnek munkahelyet váltani – feltéve, hogy találnak egy érdekes állást. „Van egy nagy csoport, akik azt mondják, hogy az idő nagy részében stresszesek, és sokan közülük kiégtek, vagy közel állnak ehhez az állapothoz” – mutatott rá Giampietro.

•  Fotó: Pexels.com Galéria

Fotó: Pexels.com

A csendes összeomlás figyelmeztető jelei

Arra is kitért, hogy melyek a figyelmeztető jelek. Véleménye szerint a „csendes összeomlás” jelei hasonlóak lehetnek a kiégéséhez, de nem feltétlenül ugyanolyan intenzívek. Lehetnek fizikai tünetek – az alkalmazott gyakrabban betegszik meg, fáradt, vagy gyakrabban panaszkodik fejfájásra, mint általában. A teljesítményhez kapcsolódó jelek finomabbak lehetnek. „Lehet, hogy van egy jól teljesítő alkalmazottad, aki már nem hozza a korábbi szintű teljesítményt. Vagy lehet, hogy egy általában optimista és energikus kollégán láthatóan úrrá lesz a közöny. Figyeld a csapatod tagjainak szokásos viselkedésében bekövetkező változásokat” – tanácsolta a szakember az interjúban a munkáltatóknak, rámutatva arra is, hogy

mi a teendő, amennyiben valaki felismeri a „csendes összeomlás” tüneteit.

Hirdetés

„Ha ilyen változásokat észlelsz, ne feltételezd automatikusan, hogy teljesítménybeli probléma áll fenn. Inkább beszélj az alkalmazottal, hogy megpróbáljátok megoldani a helyzetet. Ez olyan egyszerű lehet, mint:

Idézet
észrevettem, hogy megváltozott a viselkedésed. Beszélhetnénk erről? Csak szeretnék megbizonyosodni arról, hogy jól vagy«.

Ez egy nehéz időszak az alkalmazottak számára, főleg mivel a vállalatok befektetései a csapatok jólétébe – amelyek a pandémia idején nőttek – most, az üzleti prioritások változásával együtt, csökkentek. Ez azt jelenti, hogy sokan kevesebb támogatást kapnak pont akkor, amikor a legnagyobb szükségük van rá” – húzta alá Frank Giampietro.

A cikk először a joallas.ro oldalon jelent meg.

Hirdetés
szóljon hozzá! Hozzászólások
Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés

Ezek is érdekelhetik

Hirdetés

A rovat további cikkei

2026. március 24., kedd

Adrenalinfűtött helyzetben találtuk magunkat

A Hargita Megyei Rendőr-főkapitányság lövészversenyén tizennyolc újságíró, illetve médiamunkatárs különböző próbákon mérhette össze tudását és lélekjelenlétét a Dakota Security által kezelt szépvízi lőtéren.

Adrenalinfűtött helyzetben találtuk magunkat
Hirdetés
2026. március 24., kedd

Különleges programokkal készül a Figura a Színház Világnapjára

Színészkávézóval, kulisszatúrával, filmvetítéssel és a Cári Tibor Trió koncertjével várja a közönséget a Figura Stúdió Színház pénteken. A Színházi Világnapon plakátkészítésben is kipróbálhatják magukat a nézők. 

Különleges programokkal készül a Figura a Színház Világnapjára
2026. március 24., kedd

Ökogazdálkodás Hargita megyében: megvan, hogy általában mekkora területen válik jövedelmezővé

Több mint 700 Hargita megyei termelőt tartanak nyilván az ökológiai gazdálkodás rendszerében, többségük tanúsított ökológiai takarmányt állít elő nagy kiterjedésű, jó minőségű legelőkön.

Ökogazdálkodás Hargita megyében: megvan, hogy általában mekkora területen válik jövedelmezővé
2026. március 24., kedd

Gyümölcsoltó Boldogasszony: a magyar nők igazi ünnepére készülnek Csinódon

Csinódon már javában készülődnek a Gyümölcsoltó Boldogasszony-napi búcsúra. Sepsiszéki Nagy Balázs néprajzos szerint a hagyományok alapján nem a kommunista időkben felfuttatott március 8-a, hanem ez a magyar nők igazi ünnepe.

Gyümölcsoltó Boldogasszony: a magyar nők igazi ünnepére készülnek Csinódon
Hirdetés
2026. március 24., kedd

Húsvét előtt jön a nyugdíj, de az egyszeri támogatás késhet

Az áprilisi nyugdíjakat még húsvét előtt megkapják a jogosultak, a nyugdíjasoknak szánt egyszeri támogatás kifizetése azonban késhet – jelentette ki kedden Florin Manole munkaügyi miniszter.

Húsvét előtt jön a nyugdíj, de az egyszeri támogatás késhet
2026. március 24., kedd

Átalakul a rezidensképzés: figyelembe veszik, hány orvos megy nyugdíjba

Alexandru Rogobete egészségügyi miniszter szerint ezután a rendszer demográfiai adatainak figyelembe vételével döntenek majd az évente meghirdetett rezidensorvosi helyek számáról.

Átalakul a rezidensképzés: figyelembe veszik, hány orvos megy nyugdíjba
2026. március 24., kedd

Kéthetes időjárás-előrejelzés: nagyhéten még havazhat is

Közzétette az Országos Meteorológiai Szolgálat a március 23. és április 5. közötti időszakra vonatkozó kéthetes időjárás-előrejelzését. Esőre most péntekig nem nagyon lehet számítani.

Kéthetes időjárás-előrejelzés: nagyhéten még havazhat is
Hirdetés
2026. március 24., kedd

Az energiaárak miatt tovább drágulhatnak az alapélelmiszerek

A magas energia- és szállítási költségek miatt az év végéig tovább nőhet több alapvető élelmiszer ára Romániában. A előrejelzések szerint főként a nagy energiaigényű termékek drágulnak, miközben az infláció lassulására csak mérsékelt esély látszik.

Az energiaárak miatt tovább drágulhatnak az alapélelmiszerek
2026. március 24., kedd

Tízszeres ár, milliós kár: fertőtlenítőkkel és maszkokkal trükköző hálozatra csaptak le

Bukarestben és nyolc megyében több mint 30 helyszínen tartanak házkutatásokat a rendőrök és ügyészek; több céget is azzal gyanúsítanak, hogy fiktív számlázással a valós ár tízszeresére növelték bizonyos fertőtlenítőszerek és orvosi maszkok árát.

Tízszeres ár, milliós kár: fertőtlenítőkkel és maszkokkal trükköző hálozatra csaptak le
Hirdetés