Hirdetés
Hirdetés

Újabb trend a munkaerőpiacon: itt a csendes összeomlás

•  Fotó: Freepik

Fotó: Freepik

A „quiet quitting”, azaz a csendes kilépés, valamint a „quiet hiring”, vagyis a csendes munkaerő-felvétel után újabb „hallgatag” trend került a munkaerőpiaci szakértők célkeresztjébe: a „quiet cracking”, amelyet magyarra talán a legtalálóbban csendes összeomlásként fordíthatnánk. De mit is fed ez az önmagában is baljósan hangzó kifejezés munkaerőpiaci szempontból?

Bálint Eszter

2025. szeptember 07., 19:102025. szeptember 07., 19:10

Az új kihívást jelentő „quiet cracking” mibenlétéről Frank Giampietro, az EY Americas jóléti igazgatója beszélt egy, a Business Insider amerikai kiadványnak adott interjúban. „A csendes összeomlás az, amikor az alkalmazott bemegy dolgozni, elvégzi a munkáját, de közben csendben küzd a nehézségekkel” – magyarázta Frank Giampietro, aki – saját bevallása szerint az utóbbi időben azt figyelte meg, hogy sokan maradnak a jelenlegi munkaadójuknál, de nem igazán boldogulnak a munkahelyükön.

•  Fotó: Freepik Galéria

Fotó: Freepik

Sokan elodázzák a munkahelyváltást

A szakember úgy gondolja, hogy ez a jelenlegi gazdasági helyzetnek köszönhető:

a bizonytalanság miatt ugyanis sokan elodázzák a munkahelyváltást, még akkor is, ha nem elégedettek.

Az alkalmazások száma csökkent, és a munkahelyváltás ma már kisebb fizetésemelkedést jelent. „Sokan úgy érzik, hogy ott ragadtak, ahol vannak, és nem feltétlenül azért, mert úgy döntenek, hogy maradnak, hanem mert nincs jobb lehetőségük” – ecsetelte tapasztalatait Giampietro a Business Magazin által összefoglalt interjúban. A maradási kényszer „eredménye” pedig az elkötelezettség magas fokú hiánya és az elégedetlenség a munkavállalók körében, ami ronthatja a morált, csökkenti a termelékenységet és hozzájárulhat a kiégéshez.

•  Fotó: Freepik Galéria

Fotó: Freepik

Az egyik vezető amerikai piac- és közvélemény-kutató intézet, a Gallup áprilisi jelentése szerint a globális alkalmazotti elkötelezettség tavaly 23 százalékról 21 százalékra csökkent, ami a globális gazdaságnak körülbelül 438 milliárd dollárnyi termelékenységveszteséget okozott. Ez amúgy mindössze a második csökkenés az elmúlt 12 évben, az előző 2020-ban volt.

Az előléptetések nehezebben érhetők el, mivel a vállalatok megváltoztatják a teljesítmény értékelésének módját, a home office-ból az irodába való visszatérést követelik és tömeges elbocsátásokat hajtanak végre. A gazdasági bizonytalanság és a számos iparágban bekövetkező, szigorúbb munkakultúrára való áttérés mellett nem csoda, hogy az alkalmazottak félnek munkahelyet váltani – feltéve, hogy találnak egy érdekes állást. „Van egy nagy csoport, akik azt mondják, hogy az idő nagy részében stresszesek, és sokan közülük kiégtek, vagy közel állnak ehhez az állapothoz” – mutatott rá Giampietro.

•  Fotó: Pexels.com Galéria

Fotó: Pexels.com

A csendes összeomlás figyelmeztető jelei

Arra is kitért, hogy melyek a figyelmeztető jelek. Véleménye szerint a „csendes összeomlás” jelei hasonlóak lehetnek a kiégéséhez, de nem feltétlenül ugyanolyan intenzívek. Lehetnek fizikai tünetek – az alkalmazott gyakrabban betegszik meg, fáradt, vagy gyakrabban panaszkodik fejfájásra, mint általában. A teljesítményhez kapcsolódó jelek finomabbak lehetnek. „Lehet, hogy van egy jól teljesítő alkalmazottad, aki már nem hozza a korábbi szintű teljesítményt. Vagy lehet, hogy egy általában optimista és energikus kollégán láthatóan úrrá lesz a közöny. Figyeld a csapatod tagjainak szokásos viselkedésében bekövetkező változásokat” – tanácsolta a szakember az interjúban a munkáltatóknak, rámutatva arra is, hogy

mi a teendő, amennyiben valaki felismeri a „csendes összeomlás” tüneteit.

Hirdetés

„Ha ilyen változásokat észlelsz, ne feltételezd automatikusan, hogy teljesítménybeli probléma áll fenn. Inkább beszélj az alkalmazottal, hogy megpróbáljátok megoldani a helyzetet. Ez olyan egyszerű lehet, mint:

Idézet
észrevettem, hogy megváltozott a viselkedésed. Beszélhetnénk erről? Csak szeretnék megbizonyosodni arról, hogy jól vagy«.

Ez egy nehéz időszak az alkalmazottak számára, főleg mivel a vállalatok befektetései a csapatok jólétébe – amelyek a pandémia idején nőttek – most, az üzleti prioritások változásával együtt, csökkentek. Ez azt jelenti, hogy sokan kevesebb támogatást kapnak pont akkor, amikor a legnagyobb szükségük van rá” – húzta alá Frank Giampietro.

A cikk először a joallas.ro oldalon jelent meg.

Hirdetés
szóljon hozzá! Hozzászólások
Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés

Ezek is érdekelhetik

Hirdetés

A rovat további cikkei

2026. július 20., hétfő

Befejeződött az egészségügyi szakszervezet által szervezett figyelmeztető sztrájk

Véget ért az egészségügyi dolgozók hétfői kétórás figyelmeztető sztrájkja, amelyet a Sanitas Szakszervezeti Szövetség szervezett a közalkalmazotti bértörvény elleni tiltakozásul.

Befejeződött az egészségügyi szakszervezet által szervezett figyelmeztető sztrájk
Hirdetés
2026. július 20., hétfő

Két ittas sofőrt kapcsoltak le Hargita megyében, egyikük jogosítványa sem volt megfelelő

Két közlekedési bűncselekmény miatt indított büntetőeljárást az elmúlt napokban a Hargita Megyei Rendőr-főkapitányság. Egy sofőr ittasan és a szükséges jogosítvány nélkül vezetett járműszerelvényt, egy másik alkohol befolyása alatt ült kormány mögé.

Két ittas sofőrt kapcsoltak le Hargita megyében, egyikük jogosítványa sem volt megfelelő
2026. július 20., hétfő

Hétfőn és kedden sem szabadulunk a viharos időjárástól

Felhőszakadásokra és viharokra figyelmeztető előrejelzéseket adott ki hétfőn az Országos Meteorológiai Szolgálat (ANM). A riasztások a székelyföldi megyékre is érvényesek.

Hétfőn és kedden sem szabadulunk a viharos időjárástól
2026. július 20., hétfő

Tizenhat megyében pusztítottak a hétvégi viharok

A hétvégén 16 megye 31 településén és Bukarestben avatkoztak be a tűzoltók a viharkárok felszámolására.

Tizenhat megyében pusztítottak a hétvégi viharok
Hirdetés
2026. július 20., hétfő

Kilenctől tizenegy óráig sztrájkolnak az egészségügyben

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak hétfőn az állami egészségügyi dolgozók a közalkalmazotti bértörvény miatt. A munkabeszüntetés 9-től és 11 óráig tart.

Kilenctől tizenegy óráig sztrájkolnak az egészségügyben
2026. július 20., hétfő

Dokumentumokat bekészíteni: 10 órától indul a roncsautóprogram

A magánszemélyek hétfő reggeltől igényelhetnek állami támogatást új gépkocsi vásárlására a 2026-os roncsautóprogram keretében.

Dokumentumokat bekészíteni: 10 órától indul a roncsautóprogram
2026. július 19., vasárnap

Magyar Péter szeretné ha Polgár Judit lenne Magyarország köztársasági elnöke

Polgár Judit neve évtizedek óta egyet jelent a tehetséggel és a kitartással – írta Magyarország miniszterelnöke a Facebook-oldalán vasárnap, miután a sakkozó megválasztását javasolta köztársasági elnöknek több közéleti szereplő.

Magyar Péter szeretné ha Polgár Judit lenne Magyarország köztársasági elnöke
Hirdetés
2026. július 19., vasárnap

Elsodort autók, elárasztott házak: 16 megye 29 településén okozott károkat a rossz idő

A vasárnapi heves viharok 16 megye 29 településén okoztak károkat, négy országútszakaszon is fennakadások voltak a közlekedésben, 88 gépkocsi pedig megrongálódott – közölte a katasztrófavédelmi főfelügyelőség (IGSU).

Elsodort autók, elárasztott házak: 16 megye 29 településén okozott károkat a rossz idő
2026. július 19., vasárnap

Máris megvan az első jelölt a köztársasági elnöki tisztségre

A tudomány, a kultúra és a sport tizenhat szereplője levélben fordult Forsthoffer Ágneshez, az Országgyűlés elnökéhez, amelyben Polgár Judit felkérését és megválasztását javasolják köztársasági elnöknek.

Máris megvan az első jelölt a köztársasági elnöki tisztségre
2026. július 19., vasárnap

Lengyel és magyar motoros ütközött, mindketten kórházba kerültek

Összeütközött egy lengyel és egy magyar motoros vasárnap a 107K jelzésű országúton, a Fehér megyei Mogos (Mogoș) település közelében. A balesetben mindketten megsérültek, kórházba szállították őket.

Lengyel és magyar motoros ütközött, mindketten kórházba kerültek
Hirdetés