Munkaerő-toborzók felemás eredményekkel

Felemás eredményekkel, de nagy érdeklődés mellett szervezett csütörtökön állásbörzét Csíkszeredában és Székelyudvarhelyen a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség (AJOFM). A megyeszékhelyen 168 személy vett részt, miközben 23 vállalat 148 helyre keresett szakképzett és szakképzetlen munkaerőt. Sok szakma képviseltette magát: a legnagyobb kereslet a szolgáltatási szektorban volt, ezenkívül esztergályosoknak, mezőgazdasági munkásoknak, cukrászoknak, kamionsofőröknek is hirdettek meg állásokat, de marketinges munkakörbe és telefonos ügyfélszolgálati pozícióba is lehetett jelentkezni.

Utóbbira, az úgynevezett call center munkakörbe nagy volt az érdeklődés: 30 helyet hirdettek meg, amelyekre nagyon sok jelentkező akadt – tudtuk meg Kónya Edittől, a CGS vállalat képviselőjétől. Megjegyezte azt is, hogy az állás elnyeréséhez nem szükséges a felsőfokú végzettség, inkább a személyes képességeken, főként a megfelelő kommunikációs készségen van a hangsúly.

54 személyt hívtak interjúra vagy próbamunkára és egy személyt alkalmaztak pincérnek – tudtuk meg Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség aligazgatójától. A 168 résztvevő között volt egyébként négy személy, akiket a börtönből szállítottak a börzére, mivel három hónap múlva szabadulnak, és munkát keresnek.

A székelyudvarhelyi állásbörzét a vállalkozások képviselői gyengének, a szervezők azonban jónak értékelték. A legnagyobb munkaerőhiánnyal küzdő textilipar iránt most is kevesen érdeklődtek, azonban a vendéglátósok és a kereskedelmi egységek képviselői több munkavállalót hívtak interjúra.

A Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség székelyudvarhelyi irodája által szervezett állásbörzén 150 személy vett részt. Az általunk megkérdezett vállalkozások képviselői szerint a hasonló események iránti érdeklődés egyre gyengébb. Egy helyi kereskedelmi cég képviselője úgy gondolja, hogy annak ellenére, hogy viszonylag kecsegtető munkaajánlatokkal vettek részt a börzén, nem sok esélyük van arra, hogy betöltik a meghirdetett állásokat. Véleménye szerint a munkaképes személyek jó része külföldön vállal hosszú távú vagy szezonális munkát.

Noha ottjártunkkor a szervezők és a munkavállalók egyaránt a gyenge érdeklődésre panaszkodtak, Kiss Eduárd, a székelyudvarhelyi iroda állásbörzéért felelős munkatársa jónak értékelte a csütörtöki börzét, hiszen a megjelent huszonhárom vállalkozás képviselői 110 munkavállalóval álltak szóba, akik közül 56-ot interjúra hívtak. A visszahívottak hetven százaléka férfi volt, nagy részük húsz és harminc év közötti munkakereső – tudtuk meg az iroda munkatársától.