Elmaradt bérek, elbocsátások, felmondások a Matricánál

Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

13:54

Továbbra is rendkívül magas a családon belüli erőszakos esetek száma

12:11

A pozitív szülésélmény érdekében indított programot a kézdivásárhelyi kórház

12:04

Sepsiszentgyörgyön zajlik a Mikes Kelemen Magyar Nyelv és Irodalom Verseny országos szakasza

11:59

Visszakerült az önkormányzathoz, de legjobb esetben is csak rövid időre nyitják meg idén a szentegyházi termálfürdőt

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Így reagált Borboly Csaba az ötödik tanácselnöki jelöltségének meghiúsítására

Bíró Barna Botond lesz az RMDSZ jelöltje a Hargita megyei tanács elnöki tisztségére

Mit hoz és meddig tart? Így szól a lehűlésről a kéthetes előrejelzés

Máris megvan az RMDSZ-en belül, hogy mivel folytathatja Borboly az elnökség után

Nem Csík és nem Gyergyó: meglepő, hogy hol volt a leghidegebb

Haladni a korral: internet is kell az új csíkszeredai közvécékbe

Zöld út a csíkszeredai csendőrségi központ építése számára

Ötven lakás szerepel Csíkszereda magánvagyonában

Máris megvan az RMDSZ-en belül, hogy mivel folytathatja Borboly az elnökség után

Bíró Barna Botond lesz az RMDSZ jelöltje a Hargita megyei tanács elnöki tisztségére

Elmaradt bérek, elbocsátások, felmondások a Matricánál

Egyre csökken a munkások száma a Matricánál. Nem kizárt, hogy lesznek még elbocsátások

Fotó: Barabás Ákos

Hónapokat késett a munkások és a tisztviselők bére a székelyudvarhelyi Matrica Rt. vállalatnál. A szakmunkások egy részét elbocsátották, volt, aki felmondott. Az ott dolgozók szerint a bizonytalanság miatt állandósult a rossz hangulat, hiszen nem tudni, melyikük lesz a következő munkanélküli. A főrészvényes kérésére a vezetőség átszervezéssel tenné hatékonnyá a vállalat működését.

Dósa Ildikó

2017. március 13., 14:562017. március 13., 14:56

2017. március 16., 11:532017. március 16., 11:53

„A fizetéseket szekciónként adták, így van, ahol megkapták, máshol még most sem. Már rég gondok vannak, hónapokat késtek a fizetések: a novemberit január végén adták ki. Mi a héten végre megkaptuk a februári előleget, azonban a TESA-soknál (tervezőműhely, könyvelőség, beszerzés, eladás, személyzeti osztály) el vannak maradva” – mesélte az egyik szakmunkás. Elmondása szerint volt, aki inkább felmondott, hogy ne küldjék el, mások még várják, mi lesz. „A fiatalabbaknak könnyebb munkát találniuk, de aki már harminc-negyven éve dolgozik, azt sehol nem becsülik meg” – panaszolta a fémforgácsoló műhely egyik dolgozója.

„Régebben is voltak gondok, csúszások. 2010 körül volt, hogy csak 50 százalékos bért kaptunk egy hónapra, aztán idővel helyreálltak a dolgok. Azonban már legalább két éve sokat romlott a helyzet a Matricánál, ezzel együtt pedig rossz a hangulat is. A prototípusrészlegről több mint tíz embert küldtek el nemrég, az öntödét meg akarják szüntetni. Egyelőre három hónapos haladékot kaptunk, azután döntenek” – magyarázta az öntöde egyik mérnöke, aki ugyanakkor nem érti, hogy

ha kisebb cégeknél sikerül megrendelést szerezni, a Matricánál miért nem.

A munkások kaptak valamennyi fizetést a napokban, azonban a TESA-hoz tartozó tervezőműhely, könyvelőség, beszerzés, eladás, személyzeti osztály utoljára a januári előleget kapta meg.

Fotó: Barabás Ákos

„Egyik nap az öntöde nem vette fel a munkát mindaddig, amíg a vezetőség nem ígérte meg a bért: meg is kapták. Mi intelligensen állunk hozzá, és elfogadjuk, hogy nincs pénz, nincs bér” – jegyezte meg ironikusan. Tudomása szerint egyszerre ötven alkalmazottat akartak elküldeni, azonban a törvény egy időben csak a munkavállalók tíz százalékának elbocsátását teszi lehetővé, így egyelőre várnak.

„Átszervezésről beszélnek, de a munkások elküldése még nem átszervezés. A meglévő gépparkkal és munkásokkal lehetne dolgozni, csak munkát kéne szerezni” – véli a mérnök. Hozzátette, ha az öntöde megszűnik, a hőkezelő műhelyben dolgozóknak is menniük kell, mivel munkájuk az előbbitől függ – így még harmincnégyen maradnak állás nélkül. „Az emberállomány összeszűkül, és a vállalat a csőd szélén áll, vagy már benne is van” – vélekedett.

Fotó: Barabás Ákos

Múlt szerdán megkapták a februári előleget a munkások, az adminisztráción egy hónapos a bérelmaradás. „Nehézségeken megyünk keresztül, kevesebb a megrendelés. Amíg volt munka, nem volt gond a fizetésekkel sem. Nem stabil a piac, a megrendelések száma havonta változik. Az öntödében például télen csökken a munka, csak tavasszal indul be, amikor elkezdődnek az útjavítások” – magyarázta Hajdú Zoltán, a vállalat gazdasági igazgatója. A Matricánál hozzávetőleg 230-an dolgoznak, a TESA -t alkotó technikai és adminisztratív személyzet, beleértve a kapusokat is, ötven körül van. Nemrég tizenhat munkást bocsátottak el, ugyanakkor lehet, hogy nyárig még húsz-harminc alkalmazottat el kell küldeniük. Mivel a városban állandó szakemberhiány van, aki elmegy, kap munkát máshol – véli Hajdú.

A Matricánál sem a munkásoktól válnának meg a továbbiakban, hanem az adminisztratív személyzet egy részétől,

hiszen másképp ha március végén, április elején sikerül több megrendeléshez jutniuk, nem lesz kivel legyártaniuk. „A főrészvényes célja, hogy megmentse a vállalatot, eddig is ő segített anyagiakkal, hogy kifizessük a tartozásunkat az állam felé. Azt mondta, hogy nem áll szándékában pénzt kivenni, csak úgy szervezzük át, hogy hatékonyan működjön. Tehát most átszervezés alatt vagyunk” – közölte a gazdasági igazgató.

Székelyudvarhely