Diákmunkás átverés

Fotó: Lukácsi Lehel

Keserű tapasztalattal végződött egy tizenhat éves lány első diákmunkás élménye Székelyudvarhelyen: munkaadójának bánásmódja miatt alig négy nap után fel kellett mondania. Tóth Tímea portálunknak elpanaszolta, több esetben túlóráznia kellett – a megbeszélt tíz helyett volt, hogy tizenöt órát dolgozott –, erre azonban nem kapott több pénzt. Ráadásul, mint mondta, szüleit sem értesíthette, mert főnökei megtiltották a telefonhasználatot.

Fülöp-Székely Botond

2014. július 07., 19:232014. július 07., 19:23

Tóth Tímea termékcsomagolással, takarítással és zöldségpucolással foglalkozott az udvarhelyi vállalkozásnál. Elmondása szerint napi tíz órát kellett dolgoznia, de volt olyan nap is, amikor a munkaidőn túl legalább öt órával többet kellett maradnia, a munkaadó pedig leszögezte, a túlórákat nem fizeti ki. „Mivel a főnökeim megtiltották a telefonhasználatot, nem tájékoztathattam a szüleimet sem arról, hogy maradnom kell” – mondta a lány, aki az édesanyjával látogatott el szerkesztőségünkbe, hogy panaszát megossza. Ottléte alatt főnökei több alkalommal is üvöltöztek és csúnyán beszéltek vele. „Kiabálni kezdtek, amikor hat óra elteltével pihenni akartam, de az sem tetszett nekik, ha nem az elvárt tempóban dolgoztam. Volt időközben munkaügyi ellenőrzés is, de akkor elbújtattak a munkáltatók, mivel szerződést sem írtunk alá, így valószínűleg feketén alkalmaztak” – részletezte élményeit a diák.

Törvényt szegett a munkaadó

Négy napja dolgozott, amikor édesanyja, Tóth Emese megelégelte a helyzetet, és elment a céghez, hogy kérdőre vonja annak vezetőit. „Ha nem tetszik, el lehet menni – ezt a választ kaptam, ráadásul kijelentették, a ledolgozott munkaórákat sem fizetik ki, annak ellenére, hogy korábban azt ígérték, július 19-én kiadják a pénzt” – tudtuk meg Tímea édesanyjától. „Mindenhol azt hirdetik, érdemes itthon maradni, mégis több helyen minősíthetetlen bánásmódban részesítik a diákokat és a friss végzősöket. Attól tartunk, hogy a lányunkat ért negatív tapasztalatok komoly hatással lehetnek rá a későbbiekben” – tette hozzá.

Pénz jár a cégeknek a diákok után

Kerekes Mária Magdolnától, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség székelyudvarhelyi kirendeltségének vezetőjétől megtudtuk, személyenként 250 lejes állami támogatást kapnak a munkaadók, amennyiben diákokat alkalmaznak. Mint mondta, Székelyudvarhelyen eddig 86 fiatal jelezte, hogy szeretne dolgozni a nyári időszakban.

A munkavállalásához egyébként szükség van egy egészségügyi igazolásra, melyet a háziorvosnál kell kiváltani, továbbá egy bizonylatot is kell kérniük iskolájuktól, amelyből kiderül, meddig tart a vakáció. Kerekes Mária Magdolna elmondta, a tizenöt és tizenhat év közötti tanulók esetében szükség van szülői engedélyre is.