Továbbra sem közelednek az álláspontok a gyergyószentmiklósi kórházban

A szakszervezeti vezető szerint burkolt kényszermunkát jelent és a szabadsághoz való jog megcsorbítását az, hogy

Văcăruș szerint vannak olyan alkalmazottak, akik azért mondanak le a szabadságukról, hogy ne essenek el a magasabb bérpótlékról. Kifejtette még, hogy

Elmondta, hogy egy egyeztetés során erre a felvetésre azt a választ kapta a kórházmenedzsertől, hogy azért nem fizeti ezt ki, mert gyógyszerekre sincs pénze.

– fogalmazott Văcăruș.

Ezzel adott magyarázatot felvetésünkre is, hogy miért nincs jelen a sajtótájékoztatón senki az érintett kórházi alkalmazottak közül.

A helyzet vázolása után Sorin Văcăruș közölte, hogy a következő lépésük az lesz, hogy

Hozzátette azonban, hogy elállnak mindettől, amennyiben ígéretet kapnak arra, hogy a követeléseiket teljesíti a kórház vezetősége.

A menedzser szerint mindenki meg kell értse, hogy egy 200 ágyas kórház nem működhet 240 fős személyzettel.

A gyergyószentmiklósi kórház anyagi kerete nem engedi meg egyszerre azt, hogy alkalmazásokat folytasson, és ugyanakkor magasabb bérpótlékot fizessen mindenkinek. Amikor a személyzeti kérdések megoldódnak, akkor lehet majd beszélni a magasabb bérpótlékokról. Az Egészségügyi Szolidaritási Szövetség illetékesével folytatott első találkozóján is ezt vázolta, aminek eredménye egy átirat volt a szakszervezet részéről, amelyben

A menedzser leszögezi, jelenleg, csakúgy mint az elmúlt évtizedben, a bérpótlék kifizetése az Egészségügyi Minisztérium rendelete alapján történik.

– jelenti ki Fülöp Enikő.

Nem elfogadható számára a szakszervezet azon javaslata, hogy a működési költségekből elvéve adják ki a magasabb bérpótlékot, ugyanis azzal a betegeket hozná nehezebb helyzetbe, hiszen gyógyszerekre, kezelésekhez szükséges anyagokra jutna kevesebb pénz.

Fülöp Enikő elmondta még, hogy a szakszervezet feljelentése nyomán

Kérdésünkre válaszolva, hogy a szakszervezet ellene irányuló vádjainak mi lehet a háttere, Fülöp Enikő elmondta, hogy ezt nem tudhatja pontosan, de azt tudja, hogy a szakszervezeti tagok kilépése komoly bevételkiesést jelent a szakszervezetnek. Amikor az Egészségügyi Szolidaritási Szövetség a legtöbb taggal rendelkezett Gyergyószentmiklóson 159 alkalmazott bruttó fizetése után utalták az 1 százalékot a szakszervezetnek a tagsági hozzájárulásként.

A kórház menedzsere határozottan leszögezte, soha egyetlen kollégáját sem kérte arra, hogy egyik vagy másik szervezetbe lépjen be, vagy lépjen ki onnan.