Több pénzt vihetnek haza a városházi alkalmazottak

A több pénzért lelkesebb munkát vár az alkalmazottaktól a városvezető

Fotó: Gecse Noémi

Többségében növekedett a fizetése a csíkszeredai önkormányzat szakapparátusához tartozó dolgozóknak az új egységes bértörvény bevezetésével – az alapbérek megállapításáról szóló határozattervezetet pénteki soros ülésén fogadta el az önkormányzati képviselő-testület. A polgármesteri fizetés nettó 9 ezer lejre, az alpolgármesteri pedig 8 ezer lejre emelkedett július elsejétől számítva.

Barabás Hajnal

2017. július 28., 17:072017. július 28., 17:07

2017. július 28., 22:562017. július 28., 22:56

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

Jóváhagyták a csíkszeredai polgármesteri hivatal és a hozzá tartozó intézmények közalkalmazottainak alapbéréről szóló határozattervezetet a képviselő-testület júliusi ülésén. Ennek alapján

Ráduly Róbert Kálmán, Csíkszereda polgármestere 9 ezer lejt, Füleki Zoltán és Szőke Domokos alpolgármesterek pedig 8 ezer lejt kapnak fizetségként.

A jegyzőnek nettó 5–6 ezer lejre nőhet a bére. Az igazgatóknak és a főépítésznek pedig 5 ezer lejre, de csak akkor, ha hitelutalványozói feladatkört vállalnak, ellenkező esetben 3750, illetve 3850 lejes fizetést kaphatnak. Az osztályvezetők 3250, az irodavezetők 3100 lejes javadalmazásban részesülnek havonta. A többi alkalmazott 1450–2750 lej közötti fizetést vihet haza.

Ráduly Róbert Kálmán a béremelés kapcsán úgy fogalmazott, reméli, hogy lelkesebb munka lesz a velejárója a városházán, ugyanakkor kiemelte azt is, hogy szeretné, ha szeptember elsejétől a városháza hosszabb ideig fogadná az ügyfeleket. Így minden

hétfőn, kedden és csütörtökön délután is nyitva lennének, napi órarend szerint 8–13 óráig, majd egy óra szünet után, 14 órától 17 óráig. Szerdán és pénteken a délelőtt program szerint fogadnák az ügyfeleket.

Egyeztettek a béremelésekről és annak módozatairól az illetékes szakszervezettel is, Fülöp Árpád Zoltán RMDSZ-es tanácsos szerint azt szeretnék elérni, hogy a közalkalmazottak tevékenységének időszakos vizsgálata alapján, ha két évben egymásután feletteseik úgy értékelik, hogy nem jó munkát végeznek, akkor annak legyen következménye.