Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

22:21

Negyedszerre is megverte a Sportklub az Acélbikákat

22:10

Már megint nem vezetett eredményre a GYHK fölényes játéka

21:47

Hiába a háromgólos előny, végül csak büntetőkkel nyert a Brassói Corona

21:31

Nem közvetlenül a vásárlónak kell fizetnie a 25 lejes logisztikai díjat

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Gyanús ismétlődés: újabb egyházi ingatlan vált a lángok martalékává Kászonjakabfalván

Halálos tűzeset történt Hargita megyében: egy idős férfi életét vesztette

Kászonjakabfalvi tűzesetek: egy személyre terelődik a gyújtogatás gyanúja, de bizonyíték nincs

Csíkszeredában nemcsak adót emeltek, hanem Udvarhely mintájára még egyet visszavezettek

Háromnapos havazás következik

Csíkszeredában nemcsak adót emeltek, hanem Udvarhely mintájára még egyet visszavezettek

Az utolsó pillanatban közölték: nem adnak engedélyt a tűzijátékra Csíkszeredában

Készülnek a csíkszeredai Dracula Park tervei

Mutatjuk, hogy mennyi adót fognak fizetni a székelyudvarhelyiek

Bolojan: 2026 sem lesz könnyű, de ha a kijelölt pályán marad Románia, akkor jobb év lesz az ideinél

Ha valami túl szép ahhoz, hogy igaz legyen, általában nem is az

Tömeg a román–magyar határnál. Csak a megbízható ajánlatokra érdemes rástartolni

Fotó: Beliczay László

Hatalmas igény van mezőgazdasági idénymunkásokra Európa-szerte, akiknek számos országban kecsegtető béreket ígérnek. Ám mielőtt valaki rábólint egy jónak tűnő ajánlatra, érdemes utánanéznie a munkát kínáló cégnek, hiszen a sokat ígérő lehetőség gyorsan rémálommá válhat.

Iszlai Katalin

2020. június 06., 09:032020. június 06., 09:03

2020. május 27., 12:372020. május 27., 12:37

Külföldi munkát kínáló álláshirdetések összegzésével mutatott rá a járványhelyzettel kapcsolatos korlátozások miatt Európában kialakult jelentős munkaerőhiányra a bukaresti Adevărul napilap. Beszámolójuk szerint főként a mezőgazdaságban lenne szükség munkaerőre, több százezer ajánlat várja az érdeklődőket.

Hívogató ajánlatok

A munkaerőhiány a bérek növekedését is maga után vonta, az összesítésben számos ország ajánlatait részletezték. Hollandiába például elsősorban paradicsom- és paprikaszedőket keresnek, akiknek bruttó 10,5 eurós órabért kínálnak, ami heti mintegy 235–250 eurós bért jelent a szállás és egyéb díjak levonása után. Németországban zöldség- és gyümölcsszedésért 8–9 eurót fizetnek óránként, napi 9–10 órás munkaidővel, heti hat alkalommal.

Olyan ajánlat is létezik, amelyben 1600–1800 eurót kínálnak havonta a szakképzetlen mezőgazdasági dolgozóknak.

Franciaországba és Belgiumba a szezonmunkások mellett sofőröket is keresnek termékek szállítására, számukra havi 2400 eurós bért kínálnak. Spanyolországban fokhagyma szedéséért és csomagolásáért 5 eurós órabért ajánlanak, vagy 2,5 eurót egy ládáért. Az Egyesült Királyságban és Skóciában 4–8 ezer lejes havi bérért keresnek munkaerőt egyebek mellett nárciszszedésre. Ausztriában havi 1800 eurót és ingyenes szállást ígérnek a szezonmunkásoknak, Dániában pedig a paradicsom- és padlizsánszedésért havi 1800–2000 eurót ajánlanak.

Szakember: legyünk kritikusak

Mielőtt azonban a kecsegtető ajánlatok láttán vakon belevágnánk a külföldi munkavállalásba, érdemes utánanézni néhány tudnivalónak a saját biztonságunk érdekében – hívta fel a figyelmet Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség osztályvezetője. Mint mondta, elsősorban

a munkát hirdető céget érdemes leellenőrizni, hiszen az már nyújt egyfajta biztonságérzetet, ha szerepel valamilyen hivatalos nyilvántartásban.

Az osztályvezető meglátása szerint a külföldi munkavállalás legbiztonságosabb formája az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) közvetítőrendszerén keresztül történik. Az EURES 1994-ben jött létre azzal a céllal, hogy Európa-szerte segítse az álláskeresőket és a munkaadókat. Az Európai Unió munkavállalók szabad mozgására vonatkozó alapelve szerint a tagállamok lakói bármely uniós tagállamban, valamint Izlandon, Liechtensteinben, Norvégiában, Svájcban és az Egyesült Királyságban is állást vállalhatnak.

Számos európai országba keresnek paradicsom és egyéb zöldségek, gyümölcsök szedéséhez szezonmunkásokat

Fotó: Barabás Ákos

Az országonként eltérő szabályozás viszont nehézséget jelenthet a potenciális munkavállalók számára, ezért az EURES szolgáltatások széles körét foglalja magában az álláskereséstől kezdődően az uniós tagállamok élet- és munkakörülményeire vonatkozó információk biztosításáig (mint például az adózásra, a nyugdíjakra, az egészség- és társadalombiztosításra vonatkozó információk). Mindez magyar nyelven is elérhető itt, a szolgálat romániai weboldala pedig itt böngészhető.

Ismerősök tapasztalatai

Jánó Edit szerint az állami rendszer egyetlen hátránya a bonyolult ügyintézés. Úgy működik, hogy miután a potenciális munkavállalók jelzik, hogy érdekli őket egy adott munkahely, az EURES szervez egy országos előválogatást. Utóbbit változó helyszíneken tartják, ezért megtörténhet, hogy egy Hargita megyei érdeklődő Sloboziára kell utazzon az interjúra. Emiatt ez a megoldás kevésbé népszerű a helyi lakosság körében, akik így inkább a magánközvetítőket választják.

„Igaz, hogy az EURES által végigjárandó folyamat bonyolultabb és hosszabb, de megéri, mivel a hozzájuk tartozó tagok és partnerek biztosan törvényesen működnek, folyamatosan ellenőrzik őket. A magánközvetítők ezzel szemben nem minden esetben átláthatók.

A kezdő munkavállalók közül sokan a könnyebb utat választják, és végül éppen emiatt kerülnek nehéz helyzetbe külföldön”

– hangsúlyozta az osztályvezető. Hozzátette: ettől eltekintve a magán munkaközvetítők között is számos megbízható cég található, amelyek szerepelnek azon aktív vállalatok regiszterében, akik külföldre közvetítenek munkát. Minden megye esetében a munkafelügyelőség weboldalán tekinthető meg a bejegyzett közvetítők listája. Hargita megye esetében például az itmharghita.ro oldalon az RM menüpont alatt az Agenți plasare forțe de muncă (Munkaközvetítők) alpontra kattintva kiderül, hogy a megyében öt aktív, bejegyzett közvetítőcég működik.

Jánó Edit zárásként arra is kitért, hogy a Hargita megyei szűk közösség esetében

jó megoldás lehet az is, ha ismerősöktől érdeklődnek, és ha valakinek jó tapasztalatai vannak egy céggel, azaz valóban azt biztosították, amit ígértek, akkor jó választás lehet másnak is.

Ha azonban valaki túl szépet ígér ahhoz, hogy igaz legyen, és a cég nem is visszakövethető, semmiképp se válasszuk az ő ajánlatát.