Hargita megyében kevesen éltek a technikai munkanélküliség lehetőségével

Ez a lehetőség alkalmazható akkor is, ha a vállalkozás teljesen vagy csak részben szünteti meg tevékenységét. A három hónap alatt a technikai munkanélküliségen lévő alkalmazottak megkapják a bruttó fizetésüknek a 75 százalékát, és ezt az időszakot is beszámítják a nyugdíjalapba, valamint biztosítottak maradnak a munkanélküliség és az egészségügy terén is.

Pănescu Tiberiu, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség Igazgatója érdeklődésünkre elmondta: a technikai munkanélküliséget szabályozó sürgősségi kormányrendelet a 2009-es évre volt érvényes, amit most február elsején újra jóváhagytak, de erről még hivatalos közlemény a hivatalhoz nem érkezett. A rendelet lényege, hogy a cégek alkalmazottaikat elküldhetik három hónapra, és nem kell utánuk fizessék a társadalombiztosítást, viszont a bruttó fizetésük 75 százalékát a dolgozók megkapják. Ez idő alatt az alkalmazottak természetesen a cégek rendelkezésére állnak, viszont ha visszahívják őket a munkába, akkor a cégnek már rendesen kell fizetnie a különféle biztosításokat.

Ez a lehetőség általában azoknak a cégeknek nyújt segítséget, akik pénzt fektettek az embereik felkészítésére, mert a vállalatok nem szívesen mondanak le azokról, akiket kitaníttattak. Itt Hargita megyében nagyon kevés cég vette igénybe ezt a lehetőséget, inkább munkanélküli segélyre küldték az embereket. Igaz, néhány nagyobb cég alkalmazta ezt a kormányrendeletet, de pontos számadatok nem állnak az itteni ügynökség rendelkezésre, mert a nagyobb vállalatok Bukaresten keresztül rendezték a papírokat – magyarázta az igazgató.

A hónap elején bevezetett kormányrendelet újdonsága, hogy megnehezíti a cégeknek a visszaélések lehetőségét. A munkáltatónak bevallást kell leadnia a helyi területi munkaügyi felügyelőségen saját felelősségre, és rendszeresen ellenőrizve lesznek az munka-felügyelőség, valamint az adó- és pénzügyi hivatal részéről.