A fiatalok jelentős része külföld felé kacsint

A Csíki Hírlapban meghirdetett, egyre bővebb álláshirdetések böngészése során kiderült, a legtöbb meghirdetett állást a vendéglátó egységek ajánlottak fel az utóbbi időben. Hasonlóan nagy a kereslet az építkezésben jártas személyekre is. Ugyanakkor szembetűnó a sok külföldi állásajánlat, amely részben magyarázatul szolgálhat arra, miért találnak nehezen jól felkészült alkalmazottakat a csíkszeredai munkaadók.

„Ezelőtt öt évvel feltettünk egy álláshirdetést, amelyre akkor legalább húszan jelentkeztek, ez most a visszájára fordult, húsz hirdetés után hív fel egy-két ember” – vázolta a helyzetet Bakó Béla, az építkezéssel foglalkozó csíkszeredai B&P Conint Kft. részéről. Szerinte ma már nagyon nehéz szakképzett személyeket találni.

„Az oka főként a kivándorlás. Tavaly nyáron például három olyan alkalmazottunk ment el, aki tíz éve nálunk dolgozott. 1700 eurót keresnek Németországban, mi ezt a jelenlegi romániai gazdasági viszonyok között nem tudjuk biztosítani” – magyarázta. Tavasz óta folyamatosan hirdetik a szabad állásaikat, többek között kőművest, ácsot keresnek. A Hargita Megyei Munkaerő-elhelyezési Ügynökséghez is fordultak. Bakó elmondta, főként olyan személyek jelentkeznek, akik az idősebb korosztályhoz tartoznak, vagy kiskorú gyermekeik vannak, és megelégszenek az itteni fizetésekkel is.

Bene Évától, a csíkszeredai Bandidos étterem és pizzázó ügykezelőjétől is érdeklődtünk a témával kapcsolatban. „Sem szakképzett munkást, sem olyan személyt nem lehet találni, aki szeretné, hogy betanítsák” – mondta. Mint fogalmazott, szenvednek a munkaerőhiánytól, és ezzel így van a többi vendéglátóipari egység is. „A fiatalok külföldre mennek a jobb megélhetésért, sokkal több fizetésért, és nem lehet visszatartani őket. Legnagyobb gond az állandó állások betöltésével van, szezonmunkásokat könnyebben találunk” – vázolta.

Egy csíkszeredai panzió vezetője is arról panaszkodott, hogy hiába hirdetik, hogy alkalmaznak új személyzetet, kevesen jelentkeznek. „Legalább négy éve kínlódunk ezzel a problémával. Most is segédszakácsot, pincért kerestünk, de egy ember sem hívott fel. Munkaerő nincs, szakember sincs, és még megtanulni sem akarja senki. Érzékenyek, dolgozni nem akarnak, annak ellenére, hogy jó munkakörülményeket, és ételt, utazási bérletet is biztosítunk. Azt mondják, 8-900 lejért nem jönnek el. Én adnám a dupláját is, ha annyi lenne a kuncsafti kör, mint amennyi kellene” – ismertette a helyzetet.

Egy másik megkérdezett kereskedelmi egység is hasonló problémákkal küszködik, régóta keres segédszakácsot, de nem jelentkeznek a munkavállalók. „Olyan valakire lenne szükségünk, aki otthon is főz, a többit megtanulja, de nem nagyon vállalják” – mondta. A fizetést érintő kérdésünkre elmondta, nem kell Németországhoz hasonlítsuk magunkat, még Bukarest, Kolozsvár béreihez sem érnek fel. Egy harmadik vendéglátó egység ügykezelője úgy próbálja elejét venni a munkaerőhiányból fakadó problémáknak, hogy úgymond „kitermeli magának”, betanítással nevel ki alkalmazottakat, főleg vidékieket.

Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség aligazgatója a téma kapcsán elmondta, korábban végeztek felmérést a munkaadók körében erről, amelyből kiderült, hogy nem tudják a szakembereket igénylő szabad állásaikat betölteni. Leginkább a könnyűiparban a varrónők hiánya okoz gondot, de az építkezési területen belül az ácsok, kőművesek, gipszkartonozók hiánya is érződik. Asztalosokra is nagy a kereslet, a vendéglátóiparban pedig pincérekre van nagy szükség.

Jánó úgy véli, a probléma egyik oka az, hogy a fiatalok nem akarnak szakmát tanulni, viszont pozitív fejleményként értékelte, hogy akik megteszik, és jók a szakmájukban, azok egyre többen indítanak saját kisvállalkozást.