Ellenzik a munkatörvénykönyv módosítását

A szakszervezeti és munkáltatói szövetségek elutasítják a munkaügyi minisztérium munkatörvénykönyv módosítására vonatkozó javaslatait, állításuk szerint ezek a Román–Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Külföldi Befektetők Tanácsának nyomására születtek, a szociális partnerek megkérdezése nélkül.

Szőcs Lóránt

2010. december 04., 17:122010. december 04., 17:12

2010. december 07., 14:002010. december 07., 14:00

Dan Matei Agathon (fotó), a Romániai Munkáltatók Szervezeteinek Szövetségének (ACPR) alelnöke pénteken a munkaügyi minisztériumban lezajlott egyeztetés után azt nyilatkozta, hogy sem szakszervezeti, sem a munkáltatói szövetségek nem akarják a munkatörvénykönyv módosítását, nem értenek egyet „a társadalmi párbeszéd törvénykönyvével sem”, mert ez is a munkatörvénykönyv megváltoztatását jelentené.

Agathon szerint a szakszervezetek és munkáltatók szövetségei hétfőn 12 órakor találkoznak a Gazdasági és Szociális Egyeztető Tanács (CES) ülésén, hogy közösen dolgozzanak ki hat alaptörvényt (a szakszervezetek törvényét, a munkáltatók törvényét, a kollektív munkaszerződések törvényét, a CES törvényét, a munkakonfliktusok törvényét és a kollektív munkaszerződések tárgyalásának törvényét).

„Megállapítjuk az ütemtervet, előbb szakértőink egyeztetnek, majd a szakszervezeti és munkáltatói szövetségek vezetői, és átadjuk a kormánynak elképzeléseinket” – nyilatkozta Agathon.

Kifejtette, még a munkáltatók sem értenek egyet a minisztérium munkatörvénykönyv módosítására tett javaslatának minden pontjával, és állítása szerint ez a Román–Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Külföldi Befektetők Tanácsának nyomására született.

„Ha megállapodunk a hat törvényről, tárgyalhatunk a munkatörvénykönyv módosításáról is. Eddig sem beszéltünk, és ezután sem fogunk másról beszélni, csak a szakszervezeti és munkáltatói szövetségek javaslatairól” – emelte ki Agathon, aki arra is emlékeztetett, hogy a jelenlegi munkatörvénykönyv két éves egyeztetés után született meg.

Agathon azt is kifejtette, hogy az általa említett két szervezet, amelyek nyomást gyakoroltak a módosítás érdekében, nem munkáltatói szövetségek, így joguk sem lett volna ilyen jellegű javaslatot tenni.