Főnökükre panaszkodnak a könyvtárosok

A könyvtár négy munkatársa, Molnos Melinda, Dáné Melinda, Dima Andrea és Miklós Enikő megelégelte, hogy hétvégenként különböző rendezvényeken kellett részt venniük, amelyek szerintük kampánycélokat szolgáltak, a volt polgármester népszerűsítését segítették elő.

Ahogy a panaszosok látják...

Dáné Melinda lapunknak elmondta, a legutóbbi Szejke-fesztivállal telt be náluk a pohár, amelyen vasárnap különböző családi okok miatt nem tudtak részt venni, vagy éppen késve érkeztek. Ezután a könyvtár igazgatója gyűlést tartott, amelyen kijelentette, hogy a négy érintett a továbbiakban két órával többet kell dolgozzon munkatársainál. Dáné néhány hét után ezt megelégelte, és két napon át nem korábban, hanem ugyanakkor ment be dolgozni, mint kollégái. Az intézményvezető rögtön fel is tüntette a kétórás késést a jelenléti íven, vélhetően levonja ezt a fizetéséből – mesélte a könyvtáros. Amúgy szankciót csak azok kaptak, akik nem kifejezetten Bunta pártiak. Egy másik alkalmazott sem jelent meg a Szejke-fesztiválon, de rá nem vonatkozott a büntetés, őt már Szőcs alkalmazta – hangoztatta a panaszos.

Dima Andrea és Dáné Melinda szerint, amikor az új igazgató munkába állt, az alkalmazottak kérték, hogy nyolc órát dolgozhassanak, ám végül nem ment bele az intézményvezető. Maradt a napi hét óra, ami azért jó az igazgatónak, mer így bármikor „elrángathatja az alkalmazottakat különböző kampányrendezvényekre” – így a könyvtárosok. Egyébként a panaszosok munkaszerződéséhez nemrég készült egy kiegészítés is, amely nyolc óra munkát szab meg, ám ezt a dokumentumot senki sem írta alá. Dáné Melinda nem tartotta igazságosnak azt sem, hogy nem számít kulturális tevékenységnek az igazgató szerint a Gálovits Rózsa és az általa szervezett könyvklub sem. Ezenkívül zavarja, hogy nem a szakmai kérdések az elsődlegesek az igazgató döntéseinél. Lényegesnek tartotta kiemelni, hogy szerinte a könyvtár szolgáltatásainak bővítését a kortárs irodalom könyvállományának rovására teszi a vezetőség. „Egy könyvtárat tartalmilag kell gazdagítani, a meteorológiai állomás, a fitneszlabdák vagy a díszvilágítás nem mehet ennek kárára” – fogalmazott.

... és ahogy az igazgató

Amikor 2013-ban kinevezték könyvtárigazgatóvá, az intézmény munkatársai napi hét órát dolgoztak, ezt szerette volna nyolcra emelni – kezdte magyarázatát Szőcs Endre igazgató a konfliktus egyik okával kapcsolatban. „Végül az az egyezség született az alkalmazottakkal, hogy nem növeljük a munkaórák számát, a délelőtti váltás hét, a délutáni hat órát fog dolgozni. A ledolgozatlan munkaórákból pedig meg kell oldani a szombati nyitva tartást, illetve kulturális rendezvényeken kell részt venni” – fogalmazott az igazgató. Mint mondta, ezt többen elfogadták, de vannak néhányan, akiknek nem tetszik – folyamatosan kifogásokat keresnek a rendezvényeken való részvétel helyett –, ezért ők munkanapokon kell dolgozzanak napi nyolc órát.

„Lehet kampánynak is tekinteni az ötvenéves Szejke-fesztivált, vagy a hatodik alkalommal megrendezett Európai étkek a hagyomány jegyében című programot. Három héttel az esemény előtt szóltam, hogy mindenkinek kötelező ott lenni a Szejkén” – jelentette ki Szőcs, hozzátéve, hogy ő nem érzi kampányrendezvényeknek a felsoroltakat. Szerinte az olvasóik csökkenése miatt csak úgy maradhat meg a könyvtár, ha a kölcsönzésen kívül más kulturális tevékenységekkel is foglalkoznak. 

Arra a kérdésre, hogy a könyvklub kulturális programnak számít-e, igennel válaszolt, ám megjegyezte, hogy az eseményt egy hónapban egyszer szervezi meg a könyvtár. Csakhogy a „renitensek” az idei kampányesemények kivételével eddig minden rendezvényen részt vettek, és a könyvklubot nem a könyvtár, hanem ők szervezik, minden intézményi támogatás nélkül. Sőt, a kortárs irodalom alkotásait ő maguk szerzik be, mert erre nincs pénze a könyvtárnak. Ráadásul nem minden hiányzó kapott szankciót.

„A harmadik fél”

A könyvtárosokat zavarja az is, hogy szerintük a könyvtár biztonsági kameráival az alkalmazottakat, nem pedig a javakat figyelik. Szőcs Endre szerint a kölcsönzőt, az ajtókat, valamint a folyosókat figyelik, hiszen ez a könyvtár és az ott dolgozók vagyonának védelmét szolgálja. „Mint intézményvezető, anyagi felelősséggel tartozom az itteni javakért és a személyi védelemért” – fogalmazott. Hozzátette, a kameráknak – amelyekből nyolc beltéri, kettő pedig az udvart figyeli – már volt is gyakorlati haszna, hiszen sikerült nyakon csípniük egy tolvajt, illetve a könyvtárba véletlenül bezárt hajléktalan ténykedését is visszakövethették. Az igazgató kijelentette, aki nem ért egyet a kamerák hasznával, tegyen panaszt a hatóságoknál.

Igaz, mondják az alkalmazottak, csak éppen egyetlen kamera sem figyeli a könyvespolc-sorokat, ahol bármi történhet. Az alkalmazottakat viszont több is.

Döntés, pénz, szakmaiság

A négy panaszos azon állítását, amely szerint az egyik munkatársukat hivatali kapcsolatai miatt vették volna fel az intézményhez – egy már ott dolgozó alkalmazott helyett – Szőcs Endre határozottan cáfolta. Kijelentette, versenyvizsgát tartottak egy könyvtárosi állásra, amelyhez nem kellett felsőfokú végzettség, ugyanakkor az egyik jelentkezőnek volt könyvtárosi diplomája, amelyet a Babeș–Bolyai Tudományegyetem nappali tagozatán szerzett, ezért kapta meg az állást. Mint mondta, az említett jelentkező az írás- és a szóbeli vizsgán is jobban teljesített társainál.

Csakhogy – mondják a panaszosok – az elutasított kolléga már tíz éve hányódott ideiglenes posztokon, és az alkalmazásról döntő bizottság tagjainak többsége nem szakember volt.

Az alkalmazottak egy másik panaszával kapcsolatban az igazgató elmondta, a könyvtárnak azért nincs még vezetőtanácsa, mert az ezzel kapcsolatos javaslatát, amelyet 2014-ben terjesztett elő, még nem tárgyalták meg a helyi önkormányzati képviselők. Persze – így a panaszosok –, mert felügyelő testület nélkül azt csinál a direktor, amit akar.

A könyvtár kortársirodalom-állományával kapcsolatban pedig Szőcs megjegyezte, ha összeadjuk a pályázatokból származó pénzeket és a költségvetésükből elkülönített keretet, akkor kiderül, hogy ebben az évben nagyjából 30 ezer lejre vásárolhat könyveket az intézmény. Csak éppen arról nem beszél senki, hogy van már több ezer lejes drónunk is, ami nem éppen egy könyvtár legfontosabb befektetése – fűzték hozzá pénzköltés szakmaiságát megkérdőjelező munkatársak.

„A változás mindenkinek nehéz. Amikor idejöttem, nagy lazaság volt a könyvtárban, most pedig nehéz elfogadni, hogy nem lehet kimenni a turkálóba, nem lehet késni, vagy hamarabb hazamenni. Tudom, ezek rosszul esnek, de ha a megszüntetésük miatt vagyok diktatórikus, akkor elfogadom” – fogalmazta meg álláspontját Szőcs.

Eddig, s nem tovább

„Már három éve tűrjük az igazgató megaláztatásait, a szakmai megalapozottságot nélkülöző döntéseit” – jelentette ki Dáné Melinda. Mint mondta, hamarosan feljelentést tesznek a munkaügyi felügyelőségnél. „A kamerákkal való megfigyelésünk megszüntetését szeretnénk és azt, hogy mindenféle diszkrimináció megszűnjön a könyvtárban” – fogalmazott Dima Andrea.