Nem jött be a vészforgatókönyv: biztató évkezdés a hazai cégeknél

Tevékenységi ágazatok szerinti lebontásban a legtöbb fizetésképtelenséget a nagy- és kiskereskedelem, gépjármű- és motorkerékpár-javítás terén (555; 18,04 százalékos csökkenés 2024-hez képest), az építőiparban (433; 17,21 százalékos csökkenés), a szállításban és raktározásban (269; 0,37 százalékos csökkenés) és a feldolgozóiparban (231; 19,51 százalékos csökkenés) jegyezték az idei első négy hónapban.

Pozitív fordulat: alkalmazási kedv a legkisebbeknél

Közben a legkisebbek körében megnőtt az alkalmazási kedv: az eJobs Románia állásközvetítő legfrissebb elemzéséből megtudhattuk, hogy a legfeljebb 10 főt foglalkoztató kisvállalkozások a platformjukon 28 000 állást hirdettek meg április végéig, ami 10 százalékkal meghaladja a tavalyi szintet.

„Nagyon érdekes, hogy ha a teljes piacot nézzük, a korábbi szinten maradt az újonnan meghirdetett állások száma, ám a legfeljebb 10 alkalmazottal rendelkező nagyon kis cégek esetében kétszámjegyű, azaz 10 százalékos növekedés tapasztalható. Ezek a cégek – a legtöbb esetben start-upokat működtető helyi vállalkozók – nem vesznek fel nagy volumenben munkaerőt, csak néhány posztot hirdetnek meg, a növekedés oka, hogy sok cég hirdet meg állásokat. Konkrétan

„A tavaly év végi adóváltozások, pontosabban az úgynevezett salátarendelet nehéz évet vetített előre általában véve a vállalkozók és a kisvállalkozások számára. Ezért is kellemes meglepetés, hogy a munkáltatók ezen szegmensében lendületet vett a munkaerő-felvétel” – fogalmazott Bogdan Badea.

Hová keresnek munkaerőt?

Az eJobs Romániánál a legtöbb új álláshelyet a szolgáltatások, a kiskereskedelem, a szállítás–logisztika, a turizmus, a call center / BPO, az élelmiszeripar és az építőipar területén hirdették meg. „A legtöbb tíz alkalmazottat foglalkoztató, újonnan alakuló vállalkozások kategóriája az egyetlen, amelyben nem a kiskereskedelem az a szektor, amely a legtöbb embert veszi fel.

A legtöbb ilyen munkáltatónak belépő szintű (0–2 év tapasztalat) és tapasztalatlan jelöltekre van szüksége. A következő leginkább keresett kategória a közepes szintű tapasztalattal rendelkezőké (2–5 év), és lényegesen kevesebb lehetőség van a több mint 5 éves tapasztalattal rendelkezők és a vezetők számára. A szakmunkások szintén nagyon keresettek, őket követik az egyetemi diplomások, a segédmunkások, és csak utánuk következnek a diákok.

Cikkünk először lapcsaládunk állásközvetítő portálján, a joallas.ro-n jelent meg.