
Nem lehet tiszta képet kapni. Egyre csak nő a munkanélküliség Hargita megyében. Képünk illusztráció
Fotó: Kristó Róbert
Előbb elhalasztották, majd bizonytalan időre lemondtak a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökségnél arról a felmérésről, amelyet a vállalkozások körében végeztek volna el a koronavírus-járvány rövidtávú hatásairól. Az ok: akkora a bizonytalanság a munkaerőpiacon, hogy még a következő fél évre vonatkozó kilátásokat vizsgáló felmérés se hozna értékelhető eredményt.
2020. november 11., 13:192020. november 11., 13:19
Már a nyáron döntés született a megyei munkaerő-elhelyező ügynökségnél arról, hogy szeptemberben felmérést készítenek a megyében működő vállalkozások körében arról, hogy azok miként látják az elkövetkező hónapokat, milyen kihívásokkal kell megküzdjenek, kénytelenek lesznek-e elbocsátásokat végrehajtani vagy meg tudják tartani alkalmazottaikat, esetleg még alkalmazni is tudnak. Az ügynökségnél a felmérés eredményei alapján
annak érdekében, hogy a személyzetbővítést tervező vállalkozások munkaerőt találjanak.
A felmérést azonban előbb egy hónappal elhalasztották, majd meghatározatlan időre lemondtak róla, ugyanis a vállalkozói szférában akkora a bizonytalanság még a közeljövőt illetően is, hogy értékelhetetlen eredményt hozott volna felmérés, ami alapján nem lehetett volna tervezni.
„Annyira instabil a helyzet, hogy úgy gondoltuk, nem fogunk olyan válaszokat kapni a cégektől, amelyekre lehetne alapozni, mert
– fogalmazott a kialakult helyzetről Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetője. Kérdésünkre elmondta, összességében a koronavírus-járvány miatt vált ennyire bizonytalanná a helyzet, illetve amiatt, hogy senki sem tudja, lesznek-e újabb járványügyi korlátozások, és ha igen, mikor, illetve milyen jellegű intézkedéseket vezetnek be, emiatt pedig a vállalkozások működtetői még az elkövetkező hat hónapra sem tudnak becsléseket mondani saját helyzetüket illetően, és tervezni sem tudnak.
Az ügynökség ettől függetlenül továbbra is kapcsolatban áll a megyében működő cégekkel, de átfogóbb helyzetfelmérést egyelőre nem végeznek. „Úgy döntöttünk, hogy ezt a felmérést csak akkor fogjuk elvégezni, amikor valamilyen szinten stabilizálódik a helyzet az országban.
és a korlátozások – még akkor is, ha nem teljesek – maguk után vonják a turizmuson és a vendéglátáson belül a szolgáltatások csökkenését” – fogalmazott Jánó Edit arról, hogy azóta
Egyre csak nő a munkanélküliség a megyében, és állásajánlatok ugyan még vannak, de sokkal kevesebb, mint a múlt év azonos időszakában – sorolta az okokat az ügynökség illetékese.
Indul a CityApp applikáció kivitelezése, aláírta Székelyudvarhely és Gyergyószentmiklós polgármestere a két város közös, digitalizációját fejlesztő applikációra benyújtott pályázat finanszírozási szerződését pénteken.
Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete szerint a közintézmények kötelesek lesznek évente két alkalommal közzétenni az alkalmazottaiknak fizetett alapbérek, pótlékok és egyéb juttatások jegyzékét.
Frontálisan ütközött egy autó és egy lovasszekér hétfőn este Oroszhegy és Székelyszentkirály között, a 134C jelzésű megyei úton. A lovas szekeret irányító 36 éves férfit kórházba szállították, ahol később elhunyt.
Pontosították az újabb székelyudvarhelyi ifjúsági lakások (ANL) megépítéséhez szükséges területvásárlási szándékot kedden az önkormányzati képviselők. Hamarosan elkezdődnek az árról szóló tárgyalások a telektulajdonossal.
Egy autó és egy szekeres ütközött hétfőn este Székelyszentkirály határában, a baleset következtében egy személy elhunyt – erősítette meg lapunknak a község polgármestere.
Két csűr teljesen, valamint több épület részlegesen égett le keddre virradóra Szentegyházán.
A csíkszeredai rendőrség hivatalból indított eljárást vallási helyek vagy vallási tárgyak meggyalázásának gyanúja miatt a csíksomlyói Hármashalom-oltár színpadán parkoló autók ügyében.
Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete szerint a közintézmények kötelesek lesznek évente két alkalommal közzétenni az alkalmazottaiknak fizetett alapbérek, pótlékok és egyéb juttatások jegyzékét.
A túlórát és a munkaszüneti napon végzett munkát a teljesítést követő 60 naptári napon belül kiadott szabadidővel kell kompenzálni, bizonyos feltételek mellett azonban bérpótlék is jár érte.
szóljon hozzá!