Klubba tömörülnek a Maros megyei menedzserek

Ezen is változtatni próbálnak a Szent György Menedzserklub tagjai, akik egy regionális stratégia megalkotásában is szeretnének segédkezni. A klub bemutatkozóján az alapító tagok meglepetésére mintegy száz vállalkozó, vezető vett részt. Akkor készítettek egy felmérést is arról, hogy a jelenlévők  milyen közös problémákkal találkoznak a hétköznapokban.

„A válaszadók több mint fele munkaerőgondokkal küszködik, vagyis azzal, hogy nincs vagy nem megfelelő a munkaerő, illetve épp nem tudja megtartani a munkaerőt. Emellett a szervezés és a menedzsment terén is hiányosságok tapasztalhatók, nagyon sokan érzik szükségét a menedzserképzésnek. De vezetői, középvezetői hiány is van, sokan elindítottak egy vállalkozást húsz-huszonöt évvel ezelőtt, most pedig generációváltásnak kellene történnie, a cégvezető hátralépne, maradna csak tulajdonos, de nincs, kinek átadnia a stafétabotot. Mindemellett nincsenek tisztában a pályázati lehetőségekkel, az adózási kérdésekkel, hogy ezeket miként tudnák javukra fordítani. Ezekben a témákban kívánunk havi találkozókat szervezni, hogy konkrét segítséget nyújthassunk a menedzsereknek” – magyarázta Szathmáry Zsolt.

A kezdeményezők találkozói Marosszentgyörgyön zajlottak. Nemrég 430 fő részvétellel tartottak „szekérindító bált”, aminek egyik eredménye, hogy növekszik a klub tagsága.

„Ha jobban megismerjük egymást, kiderülhet, hogy az egyik cégnek nem kell Craiován keresnie a beszállítót, mert köztünk is talál. De az üzleti és a kulturális szféra is kiegészítheti egymást. Emellett képzéseket is fogunk szervezni. A közös cél viszont az volna, hogy mi, magyar ajkú vezetők, menedzserek együttműködjünk és ezáltal régiónk javát szolgáljuk” – summázott Szathmáry, akinek egyik fájdalma, hogy tagjaik között egyelőre kevés a női vezető és vállalkozó, pedig úgy látja, egyre több a vezetésre született, rátermett nő, és a klubban is sokszor hiányzik a női szemlélet.