Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

12:11

Fesztivál a tanteremben – indul a Vibe középiskolásoknak szóló programja, az Epic Class Battle

12:04

Hobo nyitja az idei Alter-Native Filmfesztivált

11:48

Itt tart most a magánnyugdíjak kifizetésének korlátozása

11:44

Elhunyt Jenei Imre

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Késsel sebesítettek meg egy férfit Csíkszeredában

Olténiából indult és Erdélyig vezetett egy háromhetes gyermek 7000 eurós eladása

Beazonosította a rendőrség az udvarhelyszéki zászlórongálások gyanúsítottjait

Lakástűzben hunyt el egy idős nő Székelyvarságon

Erdélyi ismert üzletember-testvérpárhoz is köthető a nagyszabású rendőrségi akció

A román védelmi miniszter szerint Oroszország alig tudja tartani az ukrajnai frontot

Most már engedéllyel épül az ortodox temető Csíkszeredában

Beazonosította a rendőrség az udvarhelyszéki zászlórongálások gyanúsítottjait

Megúszta vádemelés nélkül a magyarokat Tik-Tokon gyalázó férfi

Folyamatosan kúsznak fel az üzemanyagárak, jövő év elején már átléphetjük a 8 lejes lélektani határt

Amióta munkaerőhiány van, megkétszereződött a fogyatékkal élő foglalkoztatottak száma

Képünk illusztráció

Fotó: 123RF

Az egyre égetőbb munkaerőhiány felpörgette a fogyatékkal élők foglalkoztatását – jelentette ki Kelemen Tibor, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója keddi sepsiszentgyörgyi sajtótájékoztatóján.

Bíró Blanka

2018. november 20., 19:162018. november 20., 19:16

Mint Kelemen Tibor hangsúlyozta, szemléletváltás kezdődött a hátrányos helyzetűek foglalkoztatása terén: amíg a munkaadók korábban inkább jótékonykodásnak tekintették, ha fogyatékkal élőket alkalmaztak, mára már egyre többen rájöttek, hogy a felkészültségükhöz és a lehetőségeikhez mérten valóban hatékonyak, és sok feladatot rájuk lehet bízni.

A foglalkoztatásuk pedig még inkább felpöröghet, miután az ügynökség sok év kihagyás után, december 3-án, a fogyatékkal élők nemzetközi napján állásbörzét szervez számukra. Az igazgató elmondta, felvették a kapcsolatot a munkáltatókkal, kérdőívet küldtek ki, hogy felmérjék, milyen munkakörben, milyen fogyatékkal élőket tudnának alkalmazni, akár részmunkaidőben is. Ugyanakkor a vállalkozók is feltérképezhetik, hogy mire alkalmasak, mit vállalnak a fogyatékkal élők.

A másik oldalról a gyermekvédelmi és szociális igazgatóság hátrányos helyzetűekkel foglalkozó osztályával, valamint a különböző szeretetszolgálatokkal is egyeztettek, hogy az érintett fogyatékkal élők is tudomást szerezzenek a lehetőségről.

Kelemen Tibor emlékeztetett egyúttal arra is, hogy ha egy vállalat vagy intézmény több mint 50 alkalmazottat foglalkoztat, kötelező módon a 4 százalékuk fogyatékkal élő kell legyen, ám

sokan inkább befizetik az államnak az illetéket, és nem dolgoznak hátrányos helyzetűekkel.

Ugyanakkor több jó példa is van: autóalkatrész-gyárban szereléssel foglalkoznak, vagy védett műhelyben dolgoznak. Kelemen Tibor hozzátette, a munkanélküliek nyilvántartásában egyetlen fogyatékkal élő sem szerepel, sokan eltitkolják az állapotukat, mert nem akarják, hogy sajnálkozzanak rajtuk.

Tény viszont, hogy amióta munkaerőhiány van, megkétszereződött azoknak a fogyatékkal élőknek a száma, akik dolgoznak

– erősítette meg kedden lapunk megkeresésére Kóródi Attila, a Kovászna megyei szociális igazgatóság osztályvezetője. Elmondta, jelenleg Kovászna megyében 6054 hátrányos helyzetű személyt tartanak nyilván, közülük 5434 felnőtt, és 235-en dolgoznak. Kóródi Attila hangsúlyozta,

például a súlyos fogyatékosnak számító nemlátók nagyon jó masszőrök,

de más munkakörben is helytállnak. A szellemi fogyatékkal élők találnak nehezebben munkát, mert ők általában felügyeletre szorulnak, és ezt a cégek nem tudják biztosítani.