A diákok alkalmazására biztatják a háromszéki vállalkozásokat

Diákok munkavégzés közben. Megkereshetik a fesztiválra valót

Fotó: Pál Árpád

A nyári vakáció alatt diákok alkalmazására biztatja a a háromszéki vállalkozókat Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség igazgatója.

Bíró Blanka

2017. június 20., 17:532017. június 20., 17:53

Az intézmény vezetője keddi sajtóértekezletén elmondta, a cégeknek anyagilag valóban nem éri meg diákokat alkalmazni, mert nagy a bürokrácia, és havonta mindössze 250 lej állami támogatást kapnak egy fiatal foglalkoztatása esetén, miközben legalább minimálbért kell fizessenek nekik. Ugyanakkor

a diákmunka jó lehetőség arra, hogy a munkaadó kialakítson egy bizalmi kapcsolatot egy jövendőbeli potenciális alkalmazottal, olyan körülmények között, hogy egyre nehezebb munkaerőt találni.

Kovászna megyében 4,08 százalékos a munkanélküliségi mutató, folyamatosan csökken, Sepsiszentgyörgyön és Kézdivásárhelyen pedig már 1 százalék alatt van a ráta.

Kelemen Tibor szerint,

ha a diákok elsajátítják a munkavégzés folyamatát, megszokják a körülményeket, sikerül jó kapcsolatot kialakítani a munkaadóval, van esély arra, hogy miután befejezik a tanulmányaikat, visszatérnek a céghez.

Előfordul, hogy a munkaadó vállalja a fiatalok taníttatásának költségeit. Ez leggyakrabban a gyógyszerészek esetében fordul elő, a mesteri képzésben kevesebb az államilag támogatott hely, így a gyógyszertárak átvállalják a tandíjat, ha a fiatal náluk kezdi a pályafutását.

Kovászna megyében 2012 óta összesen 507 diákot foglalkoztattak a vakáció alatt, a legtöbbet tavaly, amikor 14 cég 159 fiatalnak adott munkát. A legtöbb diákot szalagmunkára veszik fel az autóalkatrész- és nadrággyárak, de sok fiatal a szülei vagy a családi barátok cégénél kap esélyt arra, hogy megkeresse a nyári zsebpénzét. Idén eddig még csak négy diákot alkalmaztak egy bálványosi szállodába.