Munkát szerezni, megtartani

Fotó: Barabás Ákos

Reménykeltő újdonsággal ünnepelte kedden huszadik születésnapját a Lókodi Ifjúsági Alapítvány: ők vezetik a továbbiakban a Hargita Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Vezérigazgatóság által életre hívott székelyudvarhelyi támogatott foglalkoztatási központot. Az új létesítmény a gyermekvédelmi rendszerben nevelkedett, illetve a testi vagy szellemi fogyatékkal élő fiatalok munkavállalását hivatott segíteni.

Bálint Kinga Katalin

2015. július 07., 20:132015. július 07., 20:13

A jelenlévők, különösen a gyermekvédelmi rendszerből kilépett fiatalok nagy tapssal üdvözölték a kezdeményező Hargita Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Vezérigazgatóság, illetve az udvarhelyszéki partner, a Lókodi Ifjúsági Alapítvány képviselőinek bejelentését, mely szerint Székelyudvarhelyen is támogatott foglalkoztatási központot létesítenek, a veszélyeztetett helyzetben lévő fiatalok segítésére. A központot – melyhez hasonlót Csíkszeredában a Hargita Megyei Mozgássérültek Szervezete, Gyergyószentmiklóson a gyermekvédelem, Székelykeresztúron pedig a Domus Alapítvány vezetésével hoztak létre – kedden fél négykor avatták fel a Benkő József utca 13. szám alatti Blanka-házban. A létesítmény több gyermekotthonban nevelkedett fiatalnak szolgál lakóhelyéül.

Nemcsak a munkahely megszerzésében, de annak megtartásában is segítik a veszélyeztetett helyzetben lévő fiatalokat, ugyanis a tapasztalatok szerint gyakori probléma, hogy a munkahely nem bizonyul hosszú távúnak – árulta el a Lókodi Ifjúsági Alapítvány elnöke, Orbán Árpád. A megyei gyermekvédelem részéről Gál Katalin projektasszisztens, valamint a megalakult iroda dolgozói, Szabó Tímea és Bíró Ágnes ismertették a Norvég Alap által finanszírozandó program részleteit. Az iroda hétfőn és pénteken 12 és 16, szerdán 13 és 17 óra között várja a veszélyeztetett helyzetű fiatalokat. A projekt személyre szabott segítségnyújtásra épül: a fiatalok képességfelmérésen esnek át, ennek függvényében személyes fejlesztési tervet dolgoznak ki számukra, amelynek megfelelően több hónapos munkahelyi gyakorlaton, szükség esetén képzésen vehetnek részt. Ha sikerül hosszabb távú munkaszerződést aláírniuk, a fiatalok beilleszkedését akkor is nyomon követik – derült ki. A projekt lebonyolítói hangot adtak reményüknek, hogy az udvarhelyi munkaadók partnerekként állnak melléjük.